La patronal quiere descontar de la subida salarial el aumento de los costes de la Seguridad Social

La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) anunci¨® ayer que analizar¨¢ el impacto de las subidas de las cotizaciones a la Seguridad Social antes de fijar cualquier recomendaci¨®n de incremento salarial para 1993, seg¨²n manifest¨® su secretario general, Juan Jim¨¦nez Aguilar. La patronal, que no concretar¨¢ ese tope hasta que se celebre la junta directiva correspondiente a diciembre, sopesar¨¢ muy especialmente la unificaci¨®n o "destope" de los tipos de cotizaci¨®n, cuyo coste supondr¨¢ a empresarios y trabajadores unos 140.000 millones de pesetas.

El aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social -tanto las aprobadas a lo largo de este a?o como las que se incluyen en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 1993- se ha convertido en el eje de discusi¨®n entre los empresarios para fijar la recomendaci¨®n de subida salarial para el ano pr¨®ximo.Jim¨¦nez Aguilar, en una rueda de prensa posterior a la junta directiva de la patronal celebrada ayer, advirti¨® que el efecto de estos incrementos repercutir¨¢ en el proceso de negociaci¨®n colectiva, del que adelant¨® que "ser¨¢ muy dif¨ªcil".

En concreto, el secretario general de la CEOE distingui¨® entre cuatro subidas distintas. En primer lugar, el incremento de un punto en la cotizaci¨®n por desempleo registrado en la primera parte del ejercicio en curso.

El segundo aumento se deriva del pago de la Incapacidad Laboral Transitoria (ILT) correspondiente a los primeros quince d¨ªas de enfermedad del trabajador, lo cual se traduce en 0,7 puntos de la Seguridad Social m¨¢s a pagar por los empresarios.

Los otros dos argumentos de los empresarios para trasladar el impacto de las subidas de los pagos sociales a la negociaci¨®n colectiva est¨¢n incluidos en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 1993: el alza del 0,5 en la cotizaci¨®n y el "destope" -seg¨²n la CEOE- o unificaci¨®n de las bases de cotizaci¨®n, que supone que casi un 70% de los trabajadores incrementen de manera significativa su aportaci¨®n a la Seguridad Social.

El secretario general de la CEOE incidi¨® especialmente en este punto. Seg¨²n los c¨¢lculos de los empresarios, este reajuste puede suponer un desembolso adicional de los empresarios y trabajadores de 140.000 millones de pesetas.

Sectores afectados

Esta medida afecta de manera desigual a cada sector empresarial. Los m¨¢s perjudicados son, seg¨²n los empresarios, el el¨¦ctrico, el automovil¨ªstico, el metal¨²rgico y el inform¨¢tico. Jim¨¦nez Aguilar puso como ejemplo que las compa?¨ªas el¨¦ctricas deber¨¢n aumentar sus pagos a la Seguridad Social casi un 20%.

El dirigente empresarial, tras repasar concienzudamente estos datos, dijo que "en estas condiciones, los costos de la Seguridad Social para las empresas se disparan de forma Incompatible con una pol¨ªtica que trate de incentivar el empleo". Jim¨¦nez Aguilar acus¨® al Gobierno de haber incumplido el compromiso de no aumentar las cotizaciones sociales en esta legislatura, y dijo que si el Ejecutivo "hubiese respetado esta neutralidad, la oferta de incremento salarial podr¨ªa ser de otra manera".

Adem¨¢s, reconoci¨® impl¨ªcitamente que con esta medida ser¨¢ muy dif¨ªcil que los trabajadores mantengan el poder adquisitivo el pr¨®ximo a?o, dado que la inflaci¨®n fijada es del 5% y que los empresarios no parecen dispuestos a consentir subidas salariales muy por encima de esa cifra.

El secretario general de CEOE, que insisti¨® en que no se fijar¨¢ un incremento salarial hasta que la junta se re¨²na el pr¨®ximo mes, adelant¨® que va a solicitar al Gobierno que reconsidere, en el tr¨¢mite parlamentario, la disposici¨®n de destopar o unificar las cotizaciones.

De hecho, los empresarios se reunir¨¢n hoy con el grupo parlamentario socialista para negociar sobre la futura la ley de huelga, momento que muy posiblemente aprovechar¨¢n para proponer esa modificaci¨®n. La propuesta de la CEOE, que no rechaza que se tienda a igualar las cotizaciones, recoge que ese proceso se realice a lo largo de varios a?os. En concreto, la patronal es partidaria de que la actualizaci¨®n anual se realice con alzas ligeramente superiores a la inflaci¨®n.