Responsables del ¨¢rea de Personal contratan a una decena de familiares
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Una decena de familiares de los m¨¢ximos responsables de la Concejal¨ªa de Personal, la que se encarga de las contrataciones en el Ayuntamiento de Madrid, han ocupado plaza como funcionarios interinos -directamente y sin oposici¨®n- en distintas ¨¢reas municipales desde que lleg¨®, hace dos a?os, el nuevo edil Antonio Moreno. El concejal, procedente de una empresa filial de El Corte Ingl¨¦s, afirma que no ha empleado a ning¨²n miembro directo de su familia ni de su antigua empresa, en contra de lo que dicen los sindicatos y sus ex colaboradores.
El alcalde de Madrid, Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez del Manzano, avis¨® a sus concejales al inicio de la actual legislatura sobre su posici¨®n contraria a la contrataci¨®n de familiares. Algunos departamentos municipales, sin embargo, no han acatado bien esta orden.La Concejal¨ªa de Personal es el ejemplo m¨¢s evidente, porque es el nido de las contrataciones. Cuando un puesto de funcionario, en cualquier departamento, no est¨¢ cubierto por oposici¨®n, se ocupa por eventuales o interinos. Los primeros suelen utilizarse para asesores y colaboradores de confianza, que tienen que abandonar su puesto cuando cesa el responsable que les nombr¨®. Los interinos permanecen hasta que se convoca la oposici¨®n y van acumulando puntos con los a?os de experiencia.
La plantilla de funcionarios interinos ha aumentado, desde que en julio de 1991 el concejal Antonio Moreno accedi¨® a la Concejal¨ªa de Personal, en 428 personas, un 25% de los 1.637 en n¨®mina el pasado mes de noviembre. Moreno explica que el incremento de interinos ha sido circunstancial, porque se hizo necesaria la presencia de 210 peones de limpieza para el distrito de Arganzuela y de 170 m¨¦dicos, ATS y enfermeros para las sustituciones necesarias en verano.CC OO estima en el 10% del total de la plantilla la provisionalidad en el Ayuntamiento.
La secci¨®n sindical de CC OO del Ayuntamiento considera escandaloso el crecimiento espectacular de las contrataciones irregulares de interinos, tanto porque no se respeta la lista de espera de candidatos suspendidos en las oposiciones como por no publicitar la convocatoria de las plazas, "primando m¨¢s los criterios de afinidad pol¨ªtica y personal que los de capacidad y profesionalidad".
Fuentes sindicales, tanto de Comisiones Obreras como de UGT, califican el sistema de contrataci¨®n del edil de Personal como "estructura pol¨ªtica paralela en la Administraci¨®n municipal". Estos representantes laborales dejan al margen, en este sentido, los 120 funcionarios eventuales fichados como personal de confianza pol¨ªtica de libre designaci¨®n.
Moreno, seg¨²n los sindicatos citados y ex colaboradores directos, ha formalizado contratos de asesores, pero no para plazas eventuales, sino interinas. El Ayuntamiento de Madrid dispone actualmente de 182 jefaturas al mando de interinos, 59 as¨ª decididas por Moreno desde su nombramiento (32,4%).
Casos concretos
Fuentes sindicales han recopilado 40 casos concretos, con nombres, apellidos, cargos y fechas de designaci¨®n, de interinos con contratos irregulares o con ascensos vertiginosos de nivel. Algunos de estos contratos firmados por Moreno han beneficiado a familiares de los m¨¢ximos responsables de su ¨¢rea.Carlos Moreno Alonso (primo segundo del concejal). Entr¨® en el Ayuntamiento como auxiliar de laboratorio en la ¨¦poca de la coalici¨®n CDS-PP y el pasado 13 de enero, una vez aprobada la carrera en septiembre, ascendi¨® a la plaza de veterinario. El edil reconoce que es familiar, pero no de sus hermanos, y que fue propuesto por el ¨¢rea de Sanidad.
Ra¨²l Grande (ahijado del edil, pero no familiar). Fue asesor t¨¦cnico de Moreno. Ahora cumple el servicio militar.
Juan Mario Andrada Hurtado (hijo de un ex compa?ero del concejal en su anterior empresa, asesor t¨¦cnico). Moreno trabajaba como jefe de Personal en Induyco, una empresa filial de El Corte Ingl¨¦s, donde conserva su plaza. Los sindicatos y ex colaboradores del edil atestiguan que el padre de Andrada Hurtado es el director de Induyco, pero Moreno lo niega y dice que s¨®lo es un empleado m¨¢s: "El director de Induyco es C¨¦sar ?lvarez, hermano de Isidoro ?lvarez. Si Andrada Hurtado fuera el hijo del director, no necesitar¨ªa recomendaci¨®n".
Carmen S¨¢nchez Ponce (esposa de un auxiliar de Moreno en Induyco). Contratada como administrativa en el servicio que gestiona el Ingreso Madrile?o de Integraci¨®n.
Jos¨¦ S¨¢nchez Ponce (hermano de la anterior, es encargado de limpieza).
Mercedes D¨ªaz Mart¨ªnez (hermana del consejero t¨¦cnico del concejal Jes¨²s D¨ªaz Mart¨ªnez). Fue contratada como administrativa con jefatura. Moreno aclara que no puede controlar todo lo que hacen sus colaboradores y que no se puede impedir a nadie concurrir a un puesto de trabajo.
Mar¨ªa Jes¨²s Rodr¨ªguez Fern¨¢ndez (hermana del director de servicios de Personal, trabaja como administrativa en Servicios Sociales). Javier Rodr¨ªguez es ingeniero de caminos y licenciado en derecho, pero entr¨® en el Ayuntamiento como oficial de la Polic¨ªa Municipal en Vallecas. El ex concejal del CDS Eduardo Larraz lo traslad¨® como experto en circulaci¨®n a su departamento y de ah¨ª fue fichado por Moreno como director de Personal. Moreno afirma que acogi¨® a Javier Rodr¨ªguez por su capacitaci¨®n y que su hermana tiene un aval mejor: su padre fue 30 a?os polic¨ªa municipal, hasta que se jubil¨® hace tres meses.
Mar¨ªa Luz Rentero Ca?o (hermana del jefe del departamento de Gesti¨®n). Ana D¨ªaz (prima del jefe de Salud Laboral). Ambos cargos dependen del ¨¢rea de Personal y R¨¦gimen Interior.
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Sobre la firma
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