El peor bache en 20 a?os

La crisis obliga tambi¨¦n a reorganizar la estructura de las empresas consultoras. Como la consultor¨ªa cl¨¢sica sigue su trayectoria de ca¨ªda libre, una importante compa?¨ªa del sector ha decidido crear un departamento de asesor¨ªa laboral. "El trabajo consiste en buscar la soluci¨®n m¨¢s barata posible a las empresas en crisis", comentan.Para el catedr¨¢tico de derecho del Trabajo, Juan Antonio Sagardoy, vivimos "la peor crisis de los ¨²ltimos 20 a?os". En su despacho no s¨®lo han registrado una mayor demanda de asesoramiento jur¨ªdico, sino que las empresas "han perdido el pudor" a preguntar cu¨¢nto les va a costar. De las 200 compa?¨ªas a las que asesora s¨®lo dos tienen previsto crear empleo. Para los empleados de la gestor¨ªa laboral Porres Salazar, de Alcorc¨®n (Madrid), que lleva los papeles a 500 empresas, tambi¨¦n se ha convertido en pieza de museo la tramitaci¨®n de un nuevo contrato. "Desde hace un a?o s¨®lo hacemos despidos. En los 18 a?os que llevo aqu¨ª nunca hab¨ªa visto nada igual", comenta una empleada.

De los agentes implicados, a quienes les toca dar la cara es a los jefes de personal. Alberto Fern¨¢ndez, director t¨¦cnico de la Asociaci¨®n de Directores de Personal (Aedipe), que agrupa a 3.000 profesionales, explica que "esta crisis se ha desencadenado de una forma m¨¢s r¨¢pida que otras anteriores y en poco tiempo ha calado muy profundo. Algunos sectores han perdido el 30% de su mercado en meses". Y a?ade que existe una gran alarma en las empresas.

Esta alarma afecta a toda la escala salarial. El abogado de un despacho especializado en empresas alemanas comenta que, ahora, no paran de gestionar los despidos de superejecutivos "con sueldos de 40 millones al a?o, casa, coche y dem¨¢s parafernalia". "Las empresas se los quieren quitar de encima como sea para conservar los puestos que ganan 2,5 millones", comenta el abogado. Seg¨²n la consultora Tea-Cegos, el mercado de trabajo de los ejecutivos y directivos ha ca¨ªdo un 70% en los dos ¨²ltimos a?os.