Patronal y sindicatos apoyan un gran pacto

El di¨¢logo social comenz¨® ayer con una dram¨¢tica cifra encima de la mesa. El Gobierno comunic¨® a sindicatos y patronal que el paro ha vuelto a subir y rebasa los 3,4 millones de personas, seg¨²n el avance de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa del segundo trimestre. El acuerdo por el empleo que se empezaba a gestar cobraba as¨ª mayor importancia y las centrales, los empresarios y el Ejecutivo coincidieron en la necesidad de un gran pacto. La negociaci¨®n propiamente dicha se desarrollar¨¢ en septiembre, despu¨¦s de que el Gobierno decida las grandes l¨ªneas de su pol¨ªtica econ¨®mica y de los Presupuestos Generales de 1994. El Ejecutivo tambi¨¦n se ha comprometido a no tomar medidas contra las crisis sin consultar antes a los interlocutores sociales.

Las cuatro horas de la reuni¨®n celebrada ayer sirvi¨® para que los interlocutores sociales mostraron su buena predisposici¨®n a pactar, incluso aunque no haya acuerdo en todos los temas que se discutan, seg¨²n desvel¨® el ministro de Econom¨ªa, Pedro Solbes. El ministro y los l¨ªderes de UGT y CC OO, Nicol¨¢s Redondo y Antonio Guti¨¦rrez, y el presidente del la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, coincidieron en destacar la gran franqueza en la que se hab¨ªa desarrollado el encuentro. Todos subrayaron que se trataba de una reuni¨®n preliminar y que, por tanto, no era posible lograr m¨¢s avances.El objetivo que Gobierno, sindicatos y patronal se han marcado es la creaci¨®n de empleo. Pero para sentar las bases del debate y la amplitud del temario, necesitan conocer previamente las grandes l¨ªneas de la pol¨ªtica econ¨®mica. El Ejecutivo quiere tenerlas cerradas para el 6 de agosto y a continuaci¨®n se las dar¨¢ a conocer a los agentes sociales. Entonces ser¨¢ cuando cierren el temario de negociaci¨®n, aunque ya ayer los ministros de Econom¨ªa, Pedro Solbes, y de Trabajo, Jos¨¦ Antonio Gri?an, avanzaron cinco puntos: pacto de rentas, reforma del mercado de trabajo, examen de la evoluci¨®n de la cobertura del desempleo, pol¨ªticas activas de empleo e implementar la formaci¨®n profesional.

Sindicatos y patronal tienen el prop¨®sito de a?adir m¨¢s puntos de discusi¨®n. UGT y CC OO proponen tratar tambi¨¦n la pol¨ªtica industrial y de vivienda y medidas que sirvan para impulsar la econom¨ªa. La CEOE quiere discutir una nueva estructura de los convenios colectivos y modelos diferentes de financiaci¨®n de las prestaciones sociales.

En esta primera etapa de discusi¨®n, los interlocutores sociales se han marcado como paso previo hacer un diagn¨®stico com¨²n de la crisis para as¨ª poder decidir el. alcance de las medidas a tomar. En esta tarea, aparentemente sencilla, existen discrepancias :importantes entre Gobierno, centrales y patronal.

Urgencia en el calendario

En tanto no se resuelvan esas diferencias, los negociadores tendr¨¢n problemas para entrar a discutir las cuestiones concretas. Tambi¨¦n deben acordar los tiempos de la negociaci¨®n. El Gobierno quiere, tener cerrado a finales de septiembre un primer principio de acuerdo sobre los puntos relacionados con los Presupuestos Generales para 1994.

El pacto de rentas tambi¨¦n tiene cierta urgencia. Fuentes de la patronal CEOE aseguran que es importante conocer sin dilaci¨®n si hay posibilidad de lograr un acuerdo, ya que en el mes de octubre la mayor¨ªa de las empresas decide sus inversiones futuras. Un principio de acuerdo sobre los aumentos salariales les ofrecer¨ªa, la confianza necesaria para poder tomar las decisiones estrat¨¦gicas. La reforma del mercado de trabajo se puede demorar m¨¢s, porque es complicada y porque las diferencias son sustanciales, sobre todo en lo relativo a los despidos. Prueba de ello es el lento debate iniciado en abril en el Consejo Econ¨®mico y Social (CES) sobre el documento-propuesta enviado por el anterior Gobierno. Despu¨¦s de tres meses, ni la patronal ni los sindicatos han cerrado sus propios debates internos y, en consecuencia, no han iniciado la elaboraci¨®n del dictamen que ha de emitir el CES.

Paralelamente, los sindicatos han pedido a un grupo de catedr¨¢ticos de Derecho del Trabajo y expertos en relaciones laborales que les elaboren un documento alternativo con su propuesta de reforma del mercado laboral. Fuentes sindicales aseguran que el proceso ser¨¢ lento. Su previsi¨®n es que esa propuesta alternativa no est¨¦ lista hasta finales del mes de septiembre o principios del pr¨®ximo mes de octubre.