Los 261 trabajadores de Rok aceptan bajarse el sueldo para salvar la empresa

"Un bal¨®n de ox¨ªgeno para la viabilidad" dicen los trabajadores. "Un parche" replican en la direcci¨®n de la empresa. Los empleados de la f¨¢brica de pantalones Rok aprobaron ayer en asamblea dejar de trabajar 30 d¨ªas, reducir sus ingresos en unas 30.000 pesetas mensuales y acortar su jornada de trabajo. Con ello pretenden favorecer la rentabilidad de la firma, que ha encontrado en Marruecos una producci¨®n m¨¢s barata. La Administraci¨®n regional sigue estudiando la solicitud de ayuda lanzada por Rok, que tiene 261 trabajadores.

La asamblea de empleados aprob¨® ayer por mayor¨ªa el preacuerdo alcanzado por el comit¨¦ de representantes y la empresa, que tiene su centro de producci¨®n en Torrelaguna (2.553 habitantes). Seg¨²n inform¨® la delegada de CC OO, Rosario Arcas, la mitad de los operarios se quedar¨¢n en casa en noviembre, y la otra mitad, en diciembre. Durante el mes que no trabajen percibir¨¢n en torno al 75% del sueldo, con cargo a los fondos p¨²blicos.Otra de las medidas aprobadas supone reducir el sueldo y la jornada. As¨ª, los empleados que se trasladan desde Madrid trabajaban ocho horas y cobraban tambi¨¦n como horas extraordinarias los 90 minutos necesarios para el transporte diario desde la capital hasta Torrelaguna. En virtud del acuerdo, estos empleados dejan de cobrar el plus y, a cambio, reducen en hora y media el tiempo de su jornada laboral.

Todos los trabajadores renuncian tambi¨¦n a los incentivos de producci¨®n. Seg¨²n CC OO, los sueldos se reducen ahora una media de 30.000 pesetas mensuales.

La empresa, que favorece las bajas voluntarias con 400.000 pesetas y el pago de 20 d¨ªas por a?o trabajado, se compromete a cambio a retirar la solicitud de regulaci¨®n de empleo por seis meses. Rok intenta despedir a 121 trabajadores para mantener otros 144 empleos.

Seg¨²n Arcas, el acuerdo alcanzado "no es una buena soluci¨®n, pero es la ¨²nica". En enero deber¨¢ replantearse. "La empresa es viable, pero hay que hacerla rentable", sostiene la delegada sindical.

Ayuda p¨²blica

Sin embargo, el director adjunto de la compa?¨ªa, Juan Igartua, se muestra cauto. "Esto es un parche y el problema s¨®lo se aplaza hasta comienzos del a?o que viene", afirma. Rok sostiene que los costes de producci¨®n en la factor¨ªa madrile?a son demasiado altos y han provocado la p¨¦rdida de competitividad. De ah¨ª que, durante algunos meses, haya trasladado parte de la producci¨®n a Marruecos.

El directivo tambi¨¦n se queja del "muro de incomprensi¨®n" que dice haber hallado en la Administraci¨®n, que ha rechazado dar una ayuda de cerca de 400 millones de pesetas para, entre otras cosas, pagar las indemnizaciones para los despidos previstos. Todo indica que el Servicio de Apoyo a Empresas en Crisis (Saecri) no ser¨¢ el ¨¢mbito competente para la decisi¨®n. El sindicato CCOO, representado en este organismo, ha mostrado su oposici¨®n frontal a la concesi¨®n de ayudas p¨²blicas para facilitar el cierre o los despidos.

El Gobierno regional decidir¨¢ antes de final de mes su postura acerca del caso Rok, seg¨²n se?al¨® la directora general de Econom¨ªa y Planificaci¨®n, Julia S¨¢nchez Valverde. "Es muy duro que nos pidan ayuda para financiar despidos, aunque tambi¨¦n se comprometen a mantener empleos", se?ala. La Administraci¨®n regional no quiere sentar precedentes peligrosos y va a estudiar a fondo la situaci¨®n de la empresa.