La burocracia regional ha tardado ocho meses en avalar 100 millones a seis empresas en crisis
La crisis econ¨®mica avanza; los mecanismos creados para combatirla apenas despegan. El Servicio de Apoyo a Empresas en Crisis (Saecri), creado por el Gobierno regional y formado tambi¨¦n por empresarios y sindicatos, ha tardado ocho meses en conceder los primeros avales para empresas en crisis; en total, 100 millones para seis compa?¨ªas. Desde otro lado, el Consejo Econ¨®mico y Social (CES) de Madrid, que tiene como misi¨®n emitir informes socioecon¨®micos no vinculantes, se revela como poco operativo y ni siquiera ejecuta todo su presupuesto.
La Consejer¨ªa de Econom¨ªa, bajo el paraguas del Pacto por la Industria, concedi¨® la pasada semana los primeros avales para media docena de empresas en crisis que necesitan pedir pr¨¦stamos. La consejer¨ªa no ha especificado de qu¨¦ empresas se trata porque ello originar¨ªa inmediatas reclamaciones de sus acreedores.El Pacto por la Industria se negoci¨® en febrero de este a?o entre la Comunidad de Madrid, los sindicatos y la patronal; y cre¨® el Servicio de Apoyo a Empresas en Crisis (Saecri). Este instrumento ofrece ayudas financieras y de orientaci¨®n a las peque?as y medianas empresas en dificultades, siempre que tengan menos de 250 trabajadores, facturen menos de 2.500 millones y lleven funcionando m¨¢s de tres a?os, entre otros requisitos.
Hasta ahora han acudido 81 empresas madrile?as al Saecri solicitando ayuda, fundamentalmente del sector industrial y subsidiarias de sectores como automoci¨®n y tecnolog¨ªa electr¨®nica. La mayor¨ªa cuenta con plantillas de entre 18 y 25 trabajadores. De todas ellas, casi 30 han sido analizadas a fondo por la comisi¨®n consultiva, "porque se trata de premiar al buen empresario y no estar subsidiando a empresas que han cometido errores", explican miembros de esta comisi¨®n formada por representantes de la Consejer¨ªa de Econom¨ªa, la patronal madrile?a (Ceim) y los sindicatos UGT y CC OO.
La criba final corre a cargo de Avalmadrid (entidad que elabora estudios de rentabilidad). El ¨²ltimo filtro lo han pasado media docena de empresas, que han conseguido entre todas avales por 100 millones.
Rok, sin ayuda
La Consejer¨ªa ha negociado unas l¨ªneas de cr¨¦dito con la patronal bancaria, con las cajas de ahorros y con Argentaria (banca p¨²blica) para que mejoren su oferta crediticia. Econom¨ªa cuenta este a?o con m¨¢s de 24.000 millones para promoci¨®n y ayuda a empresas. La directora general de Econom¨ªa, Julia S¨¢nchez-Valverde, no ha querido precisar la cantidad de dinero de que dispone el Saecri concretamente para conceder ayudas (la CE proh¨ªbe las subvenciones directas a empresas).
Una de las empresas que han acudido al Saecri es la f¨¢brica de vaqueros Rok, que plantea reducir dr¨¢sticamente su plantilla de 261 trabajadores. La comisi¨®n consultiva decidi¨® el pasado viernes que Rok no es "el caso para el que est¨¢ dise?ado este programa empresarial". La mesa central del Pacto por la Industria tendr¨¢ que resolver este problema.
Peleas en el CES
El Consejo Econ¨®mico y Social (CES) madrile?o, organismo que naci¨® en 1992 y que est¨¢ compuesto por t¨¦cnicos designados por el Consejo de Gobierno de la Comunidad, los sindicatos y la patronal, rinde menos de lo esperado, aunque cada uno espera una cosa diferente de este organismo encargado de redactar informes sobre la situaci¨®n econ¨®mica y social.De los 200 millones de pesetas presupuestados por la Comunidad de Madrid para el funcionamiento del CES, se ha empleado la mitad, seg¨²n el sindicato CC OO; el 80%, seg¨²n el presidente del CES, Miguel ?ngel D¨ªaz Pe?a. No se gasta el dinero porque no se acometen proyectos de envergadura, aseguran los sindicatos. "Es que estamos empezando", explica D¨ªaz Pe?a y justifica la patronal. La estructura "presindencialista" y el car¨¢cter "acaparador" de D¨ªaz Pe?a, ex asesor de Leguina, es una de las causas, seg¨²n UGT y CC OO, de que el CES se mantenga en una l¨ªnea poco cr¨ªtica con el Gobierno regional. D¨ªaz Pe?a alega que la estructura del CES, presidencialista o no, se aprob¨® por unanimidad de los integrantes del Consejo: nueve miembros de los sindicatos -cinco de CC OO y cuatro de UGT-, nueve miembros de la patronal madrile?a y nueve t¨¦cnicos elegidos por el Consejo de Gobierno.
De todas las cr¨ªticas vertidas contra el CES por sus propios miembros, la ¨²nica en la que todos coinciden es en la escasa profundidad de los dict¨¢menes del organismo, que tiene una misi¨®n consultiva y no vinculante.
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