La OCDE advierte contra los costes de una excesiva rotaci¨®n en el empleo

La OCDE, organizaci¨®n que re¨²ne a los 25 pa¨ªses m¨¢s industrializados del mundo, ha elaborado un documento que bajo el t¨ªtulo Perspectivas para el empleo, cuestiona sus tradicionales consejos a favor de una mayor desregulaci¨®n del mercado laboral. El texto, difundido ayer, considera que la tasa de rotaci¨®n en el empleo en la mayor¨ªa de Estados miembros es ya excesiva, advierte contra los costes de este fen¨®meno y pide a los Gobiernos que garanticen "una cierta protecci¨®n de los puestos de trabajo".

Pero ah¨ª no acaba todo. Rompiendo claramente con recomendaciones anteriores el in forme sobre el empleo de la OCDE (Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico) defiende sin ambages que es conveniente que las empresas tengan ciertas barreras a la hora de despedir trabajadores. "Si los preavisos y la concertaci¨®n con los asalariados aumentan efectivamente el coste de los despidos para las empresas", afirma el texto, "quiza ¨¦stas se planteen buscar, soluciones m¨¢s creativas a los problemas de organizaci¨®n del trabajo, en lugar de simplemente. despedir, a ciertos trabajadores para contratar otros" La diferencia de tono entre Turqu¨ªa el informe difundido ayer y los anteriores radica probablemente en que los autores materiales de los textos son distintos. El departamento de Asuntos Econ¨®micos de la OCDE es el responsable de los informes peri¨®dicos sobre coyuntura, publicados bajo el t¨ªtulo Perspectivas Econ¨®micas. Los autores del texto difundido ayer, por el contrario, pertenecen a las direcciones de Educaci¨®n, Trabajo y Asuntos Sociales, especialmente preocupadas por el, impacto del paro en la sociedad.Relaciones precariasEsta mayor sensibilidad por los efectos del paro se detecta en una mir¨ªada de detalles. En destacar, por ejemplo, la negativa influencia que para la formaci¨®n profesional suponen las relaciones laborales precarias.

La OCDE, que considera que la formaci¨®n a los trabajadores deja mucho que desear, asegura que para mejorarla es necesario luchar contra las altas tasas de rotaci¨®n. "La seguridad en el empleo favorece las relaciones de larga duraci¨®n entre los trabajadores y las empresas, lo que a su vez revierte en la formaci¨®n profesional". Para ello, los Gobiernos han de intervenir mediante sus normativas laborales, ya que "se acepta generalmente", dice el informe, "que los mecanismos del mercado no son suficientes para disipar la profunda incertidumbre de las empresas y los trabajadores respecto al costo y la rentabilidad de las inversiones en formaci¨®n".La certidumbre de que la catastr¨®fica situaci¨®n del paro no va a mejorar a corto plazo refuerza esta preocupaci¨®n. En1994, el desempleo alcanzar¨¢ cotas hist¨®ricas en la zona de la OCDE, con un total de 35 millones de trabajadores parados, un 8,5% de la poblaci¨®n activa.Panorama sombr¨ªoPara el a?o que viene, el panorama, por lo menos en el Viejo Continente, no es menos sombr¨ªo. "De hecho, Europa debe esperar un crecimiento continuo del paro en l995", asegura la organizaci¨®n.

Con todo, no hay que temer una recuperaci¨®n sin crecimiento de empleo, como aparentemente se est¨¢ dando en el Reino Unido o Canad¨¢ asegura la OCDE. Aunque de momento la recuperaci¨®n tenga "pocas oportunidades de afianzarse en Europa", una vez que lo haga, el empleo responder¨¢ favorablemente, seg¨²n prev¨¦n los expertos de este organismo.