El Gobierno estudia pasar la fiesta de la Constituci¨®n al 1 de diciembre desde 1995

El Ministerio de Trabajo cambiar¨¢ el calendario laboral en 1995 para evitar el prolongado puente del D¨ªa de la Constituci¨®n (6 de diciembre) y de la Inmaculada (8 de diciembre) que, pr¨¢cticamente, todos los a?os paraliza las empresas y la actividad productiva durante una semana. A partir del pr¨®ximo ano, y "con car¨¢cter definitivo", el d¨ªa en que se celebra el aniversario de la Carta Magna seguir¨¢ siendo fiesta oficial pero no laboral y el descanso en las empresas se trasladar¨¢ al 1 de diciembre.Esa propuesta de Trabajo ha sido enviada a consulta de los empresarios y los sindicatos y, en principio, no ofrece ning¨²n rechazo. De esta forma se quiere reducir sensiblemente el largo periodo de inactividad laboral que se produce con los dos d¨ªas festivos alternos y los dos fines de semana m¨¢s pr¨®ximos. Seg¨²n c¨¢lculos empresariales, produce unas p¨¦rdidas de 300.000 millones de pesetas en el conjunto de los centros de trabajo.

Para este a?o el calendario laboral est¨¢ aprobado y publicado en el Bolet¨ªn Oficial del Estado, pero a¨²n as¨ª Trabajo intenta modificar el disfrute de unas fiestas que caen en martes (Constituci¨®n) y jueves (Inmaculada). Su propuesta es que el descanso laboral correspondiente al D¨ªa de la Carta Magna se traslade del 6 de diciembre al d¨ªa 9 de ese mes -cae en viernes- Esos cambios en el calendario laboral se han decidido una vez que la Conferencia Episcopal se ha negado a trasladar la festividad de la Inmaculada.