Grupo 16 negocia la reducci¨®n de un 54% de su plantilla

El presidente del Grupo 16, Jes¨²s de Ram¨®n Laca, est¨¢ negociando con los comit¨¦s de empresa de las cinco sociedades que integran el holding un expediente de regulaci¨®n de empleo que afecta en principio a 79 de los 145 trabajadores, es decir, a un 54% de la plantilla.Ambas partes tienen de plazo un mes para llegar a acuerdos antes de que el expediente sea elevado a la autoridad laboral.

En un comunicado hecho p¨²blico ayer, los comit¨¦s de empresa ponen en duda que exista un respaldo econ¨®mico serio para esta operaci¨®n. Dicho respaldo se limita, en opini¨®n de los trabajadores, a "una aportaci¨®n de credibilidad" del mismo empresario que gestiona actualmente Diario 16, es decir, Jes¨²s de Ram¨®n Laca, presidente de las empresas editoras de Diario 16 y Cambio 16. Los trabajadores han a?adido que la empresa les adeuda parte de las pagas correspondientes a varias mensualidades de este a?o.

Javier Aldea, director gerente del Grupo 16, explic¨® a este peri¨®dico que el expediente de regulaci¨®n de empleo es necesario "porque antes se editaban 13 publicaciones y ahora s¨®lo dos (Cambio 16 y Motor 16) y que, por lo tanto la estructura, de la empresa hay que redimensionalrla". Seg¨²n Aldea, las negociaciones se est¨¢n realizando con normalidad y al menos una decena de trabajadores ya se han acogido a una salida-pactada de la empresa.

En la empresa Inrevisa, editora de Cambio 16, se plantea una regulaci¨®n de 24 de los 53 trabajadores; en Cavisa, editora de Motor 16, se propone la salida de 13 de los 29 trabajadores. Los dem¨¢s corresponden a distribuci¨®n, administraci¨®n y gerencia, a?adi¨® el gerente del grupo.