Iberia presenta un plan social que incluye el acuerdo sindical y 353 despidos de pilotos

La falta de acuerdo entre los pilotos de Iberia y la direcci¨®n desemboc¨® ayer en la presentaci¨®n de un expediente de regulaci¨®n de empleo que incluye el despido de 353 pilotos hasta 1996 y el preacuerdo alcanzado con la mayor¨ªa de la plantilla el 29 de noviembre, que supone una reducci¨®n salarial media del 8,5% sobre tablas de 1992 y 3.500 bajas no traum¨¢ticas. Mientras, la convocatoria de 12 d¨ªas de huelga ininterrumpidos a partir del pr¨®ximo 28 de diciembre por parte del SEPLA -el sindicat¨® de pilotos- ha empezado a afectar a las agencias de viajes.

Los intentos que intermediarios del INI e Iberia han realizado con pilotos para alcanzar una soluci¨®n no han dado resultado y ayer Iberia present¨® el expediente de regulaci¨®n de empleo. Por la ma?ana se lo comunic¨® a los ocho sindicatos con representaci¨®n- en la compan¨ªa y posteriormente, lo entrego en la Direcci¨®n General de Trabajo. El expediente es para la rescisi¨®n de 5.220 contratos, pero incluye un plan social que es el verdadero coraz¨®n del mismo. Ese plan social es el preacuerdo alcanzado con la mayor¨ªa de los sindicatos y los planes previstos para los pilotos en el caso de que no acepten el preacuerdo. Si es as¨ª se despedir¨ªa a 353 pilotos (hay 1.194), de ellos 284 de forma inmediata. Afectar¨¢ a 102 pilotos que tienen 60 o m¨¢s a?os, y 32 que han perdido la licencia de vuelo. Adem¨¢s se supender¨ªan , 150 contratos durante dos a?os como paso previo a la rescisi¨®n de un n¨²mero igual de pilotos, y hasta 1996 se a?adir¨ªan 69 pilotos m¨¢s que cumplir¨ªan 60 a?os.Los despidos de pilotos se reducir¨ªan si el SEPLA acepta el preacuerdo, seg¨²n dijo ayer Juan Losa, secretario general de Iberia, en la presentaci¨®n del expediente. El preacuerdo supone 149 bajas no traum¨¢ticas de pilotos y no cubrir otras 100 que quedar¨ªan vacantes, pero incluye la reducci¨®n salarial que el SEPLA rechaza.

A partir de ayer se abren 30 d¨ªas de- negociaci¨®n con todos los sindicatos en una sola mesa en la que se intentar¨¢ alcanzar el acuerdo con el SEPLA y salvar el preacuerdo. Si esto ¨²ltimo no se consiguiera es cuando entrar¨ªa en marcha la escisi¨®n de 5.220 contratos (el 21,7% de la plantilla), repartidos de la siguiente forma: 1.638 de servicios en tierra (handling) lo que supone el 16,5% del colectivo; 626 de material (el.20%); 150 de sistemas (el 22,4%); 698 de comercial (25,6%); 1.185 de estructura (64,2%); 284 de vuelo t¨¦cnico (19,5% e incluye a lospilotos); 96 tripulantes de cabinas (3,4%) y 543 de mantenimiento (el 35,2%). La pr¨®xima reuni¨®n ser¨¢ el d¨ªa 23.

Mientras, la convocatoria de huelga del SEPLA, que supondr¨¢ que Iberia deje de ingresar unos 10.000 millones, se empieza a notar en otros ¨¢mbitos. El presidente de la Federaci¨®n Espa?ola de Agencias de Viajes, Jes¨²s Mart¨ªnez Mill¨¢n, declar¨® ayer que tendr¨¢ efectos "demoledores" para el sector, informa Inmaculada Ruiz. Mart¨ªnez Mill¨¢n mostr¨® una "grave preocupaci¨®n" por las p¨¦rdidas que acarrear¨¢ el paro, que podr¨ªan superar los 500 millones de pesetas para las agencias.

El SEPLA-Iberia hizo ayer un comunicado en el que manifiestan "evidencias de supuestas connivencias" entre la direcci¨®n y CC OO y UGT que convocaron la pasada huega salvaje, y Aviaco ha ratificado sus cuatro d¨ªas de paro.