Gri?¨¢n propone un pacto por el empleo consistente en aumentos salariales inferiores a la productividad

El ministro de Trabajo, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, propuso ayer a empresarios y sindicatos un pacto por el empleo que consista en aumentos salariales inferiores a los incrementos de la productividad. Gri?¨¢n hizo esa sugerencia a los agentes sociales para que 1995 sea "el a?o de la recuperaci¨®n econ¨®mica y tambi¨¦n de la estabilidad en el empleo". Pese a que, una vez m¨¢s, hizo una cerrada defensa de la reforma laboral, facilit¨® datos que prueban la precariedad del mercado laboral: en 1994 se firmaron 144.777 contratos fijos de un total de 5.939.185 colocaciones; es decir, el 2,4%.

Gri?¨¢n, en una conferencia de prensa convocada para analizar de nuevo los datos del paro registrado en el Inem de 1994, destac¨® que el desempleo se haya reducido, por primera vez, en el a?o que comienza la recuperaci¨®n econ¨®mica y con un incremento del producto interior bruto del 2%. La reducci¨®n del paro en 149.013 personas permite que los responsables del Ministerio de Trabajo sean "profundamente ambiciosos" para 1995 y a?os posteriores y estiman que, "como m¨ªnimo", se crear¨¢n 1.000 empleos diarios.El titular de Trabajo cree que ese acusado descenso del paro en 1994 se ha debido a Ia reforma laboral, a que todos los objetivos de pol¨ªtica econ¨®mica se han centrado en el empleo y a la moderaci¨®n salarial" pactada en los convenios del a?o pasado.

Para que esa situaci¨®n contin¨²e en 1995 y en a?os futuros, propuso "informalmente" a patronal y sindicatos que logren un pacto cuyo objetivo sea el empleo. Su recomendaci¨®n consiste en una moderaci¨®n salarial que no agote los incrementos de productividad. El excedente se debe destinar a mantener o incrementar el empleo, a reducir el tiempo de trabajo y a I+D (investigaci¨®n y desarrollo). Gri?¨¢n asegura que "1995 es el momento para que el flujo de colocaciones temporales se estabilice". Eso se consigue seg¨²n sus palabras as¨ª: "La econom¨ªa debe aumentar el volumen y la calidad del capital privado mediante la incorporaci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas e investigaci¨®n, y para ello es necesario que el dinero sea barato. Tambi¨¦n hay que mejorar el capital p¨²blico y el capital personal, a trav¨¦s de la mejora de la formaci¨®n profesional".

El ministro de Trabajo, que explic¨® tambi¨¦n su propuesta en las jornadas organizadas por The Economist, cree que esa tarea se debe distribuir entre los agentes sociales y el Gobierno. A empresarios y sindicatos adjudica la responsabilidad de la moderaci¨®n salarial y al Gobierno, la formaci¨®n profesional y las pol¨ªticas activas: pol¨ªtica industrial y fomento de las infraestructuras y las telecomunicaciones.

Grifi¨¢n preciso que la moderaci¨®n salarial no debe consistir en reducci¨®n de sueldos, porque ello deprimir¨ªa el consumo. Y descart¨® tambi¨¦n que se vaya abundar en la reforma laboral, como ha propuesto de nuevo Converg¨¨ncia i Uni¨®.

Por su parte, el secretario de acci¨®n sindical de UGT, Jos¨¦ Luis Daza, cree necesario afrontar con el Gobierno y los empresarios "tres grandes acuerdos": C¨®mo reducir el d¨¦ficit p¨²blico, las tasas de inflaci¨®n y los tipos de inter¨¦s; c¨®mo relanzar las pol¨ªticas activas, y c¨®mo aplicar en las empresas la reforma laboral. El sindicalista, precis¨® que los dos primeros pactos tendr¨ªan car¨¢cter tripartito y el tercero estar¨ªa limitado a los sindicatos y a la patronal.