El Corte Ingl¨¦s encargar¨¢ a cada ¨¢rea de negocio que rentabilice su parte correspondiente de Galer¨ªas

El Corte Ingl¨¦s encargar¨¢ a cada ¨¢rea de negocio que asuma la reactivaci¨®n y lanzamiento de esa misma ¨¢rea en Galer¨ªas Preciados, la empresa que acaba de adjudicarse. Por tanto, no nombrar¨¢ a ning¨²n directivo para que pilote de forma directa esta integraci¨®n. La adquisici¨®n de Galer¨ªas Preciados permitir¨¢ a El Corte Ingl¨¦s desarrollar el concepto de tiendas especializadas, uno de sus objetivos estrat¨¦gicos en los ¨²ltimos a?os. El Corte Ingl¨¦s har¨¢ entrevistas personales con todos los empleados de Galer¨ªas para seleccionar a los 5.200 empleados que recolocar¨¢.

A pesar de que la entidad compradora no dedicar¨¢ un equipo de personas al desembarco en Galer¨ªas, las reuniones ser¨¢n continuas. El pasado mi¨¦rcoles, el presidente de Galer¨ªas Preciados, Miguel ?ngel Derqui, acompa?ado por el director comercial Vicente P¨¦rez-Pay¨¢ y el director financiero, Manuel Zafra, mantuvo una reuni¨®n con los responsables de El Corte Ingl¨¦s para perfilar los detalles de la integraci¨®n de los centros y del calendario a seguir. En principio, el objetivo es firmar la compra de los 30 centros el 1 de septiembre.Los responsables de Galer¨ªas siguen centrados en hacer frente al aval que les ha solicitado el juez que instruye la suspensi¨®n de pagos de la empresa, por valor de 4.142 millones de pesetas, monto definitivo del d¨¦ficit patrimonial seg¨²n el informe de la intervenci¨®n judicial. La empresa tiene hasta el d¨ªa 13 de este mes para presentar el aval, que ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil de conseguir una vez sabido que el Corte Ingl¨¦s es el nuevo propietario.

El Ministerio de Comercio ha acordado con la direcci¨®n de Galer¨ªas que el expediente de rescisi¨®n de contratos de los 6.900 trabajadores de la empresa tenga como fecha l¨ªmite el pr¨®ximo 31 de julio, seg¨²n fuentes sindicales citadas por Servimedia. Como consecuencia, los centros de Galer¨ªas deber¨¢n cerrar al p¨²blico antes del 1 de agosto.

Tiendas de ocio

Un ejemplo de la transformaci¨®n de los edificios de Galer¨ªas en tiendas especializadas es el centro de Alicante, que ser¨¢ utilizado por el nuevo propietario para instalar en sus plantas las secciones de Deporte, Inform¨¢tica, Librer¨ªa y Discos, seg¨²n el secretario del comit¨¦ de empresa de Galer¨ªas, Jos¨¦ Vicente de Diego.La cercan¨ªa de los edificios de El Corte Ingl¨¦s y de Galer¨ªas en Alicante no se percibe como un problema, seg¨²n De Diego, ya que se aprovechar¨¢ para complementar los servicios que ofrecer¨¢n los dos centros comerciales tras unificarse en una sola marca.

Los primeros pasos para decidir qu¨¦ trabajadores se recolocar¨¢n en los centros adquiridos no se har¨¢n esperar. El departamento de selecci¨®n de personal de El Corte Ingl¨¦s empezar¨¢ la semana pr¨®xima a realizar entrevistas personales con todos y cada uno de los empleados de Galer¨ªas, para escoger a los 5.200 que pasar¨¢n a su plantilla. El nuevo propietario contar¨¢ con la colaboraci¨®n de la direcci¨®n de Galer¨ªas, que le facilitar¨¢ una ficha de todos los trabajadores.

Los 1.700 trabajadores que no sean admitidos podr¨¢n acogerse a un proceso de jubilaciones anticipadas e indemnizaciones cubiertas por el Fondo de Garant¨ªa Salarial (Fogasa).

El secretario general de CC OO, Antonio Guti¨¦rrez, defini¨® ayer los criterios b¨¢sicos que defender¨¢ su sindicato en las negociaciones sobre los excedentes laborales de Galer¨ªas: que el ajuste se realice de forma no traum¨¢tica, atendiendo a la voluntad de los trabajadores; que se rija por consideraciones "objetivas", profesionales y sin discriminaciones; y que se mantengan las condiciones de trabajo de los empleados.

"Lo mejor que tiene Galer¨ªas Preciados es su plantilla", se?al¨® Guti¨¦rrez. El l¨ªder de CC OO cree que el proceso puede servir para mejorar las relaciones laborales en todo el sector de los grandes almacenes, caracterizadas hasta ahora, seg¨²n ¨¦l, por "apuestas de antisindicalismo".

El l¨ªder de Comisiones se mostr¨® muy cr¨ªtico con el documento firmado en d¨ªas pasados por UGT y FASGA, que, seg¨²n ¨¦l, es un caso sin precedentes "en las relaciones laborales democr¨¢ticas" por estar refrendado por s¨®lo una de las partes, sin suponer obligaci¨®n alguna para el nuevo propietario.