El C¨ªrculo de empresarios pide que se abarate el despido

El C¨ªrculo de Empresarios considera que la reforma laboral debe encontrar un punto medio entre los contratos fijos y la excesiva temporalidad. Su propuesta es un contrato estable, de larga duraci¨®n, que contenga un a indemnizaci¨®n previamente pactada entre el empresario y el empleado. Este tipo de contrato no sustituir¨¢ a largo plazo a los dem¨¢s, aunque lo deseable para los empresarios que preside Carlos Espinosa de los Monteros es la libertad absoluta de las partes en la regulaci¨®n de sus relaciones laborales.

Esta organizaci¨®n present¨® ayer en su sede de Madrid un informe titulado Un a?o de reforma laboral: un camino apenas iniciado, en el que se hac¨ªa un an¨¢lisis sobre los cambios introducidos en la legislaci¨®n laboral.

De manera general, el C¨ªrculo opina que la reforma ha sido positiva, pero se queda corta, por lo que pide al Gobierno que la contin¨²e hasta adaptar el derecho del trabajo espa?ol al vigente en otros pa¨ªses europeos.

Las nuevas modalidades de contratacion son juzgadas aceptables por el C¨ªrculo. Pero cree que si no han propiciado mayor reducci¨®n del desempleo, como era su justificaci¨®n se debe, entre otras causas, a que los sindicatos han dificultado su aplicaci¨®n. Carlos Cort¨¦s, miembro del C¨ªrculo de Empresarios, declar¨® que los representantes sindicales en las empresas tienen instrucciones de no aceptar nada si no median contraprestaciones salariales. Y Espinosa de los Monteros sen quej¨® de que UGT reclame contrataci¨®n fija cuando el 58% de su plantilla es eventual.

Los expertos del C¨ªrculo han observado divisi¨®n entre los trabajadores a causa de la reforma. Acusan de insolidarios a los Poseedores de contratos indefinidos respecto a los contratados temporales en el seno de las empresas.

El tipo de convenio ideal que presentan es el de ¨¢mbito empresarial, porque est¨¢ m¨¢s ce?ido a la realidad que los convenios sectoriales y provinciales. Pero. s¨®lo el 16% de los trabajadores sujetos a convenio se rigen por los convenios empresariales.

Cotizaciones

El informe tambi¨¦n pide cambios en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y en la protecci¨®n al desempleo. Las primeras, seg¨²n el informe, encarecen la mano de obra y dificultan la contrataci¨®n y las segundas pueden llegar a provocar la indolencia del trabajador.

Los empresarios est¨¢n a favor de compensar el descenso de las cotizaciones a la seguridad social con al subida del IVA. y de otros impuestos indirectos, que, sostienen, van a subir en los pr¨®ximos meses. Igualmente, es, necesaria la persecuci¨®n del fraude a la seguridad social. -

Entre las responsabilidades empresariales incluyen la formaci¨®n en el interior de la empresa, pero atribuyen parte de su insuficiencia a que el empresario no quiere invertir dinero en un trabajador del que va a prescindir en unos meses.