Ilustres interinos

"Apl¨ªcase m¨¢s com¨²nmente al que ejerce un cargo o empleo por ausencia o falta de otro". Esta es la definici¨®n que ofrece el diccionario de la Real Academia para la voz interino. En los hospitales espa?oles, la cifra de especialistas que ocupan un cargo tal- y como describe este adjetivo asciende a 4.500, cerca de un 40% de los empleados. El adjetivo se ha convertido en nombre merced a la pol¨ªtica de contrataciones de la Administraci¨®n y al permiso expl¨ªcito de la Academia: "?sase tambi¨¦n como sustantivo".Cada uno de los tres interinos que cuentan su caso ha conseguido, por motivos diferentes, establecer un r¨¦cord en su condici¨®n. Mar¨ªa Jes¨²s Ripalda trabaja en un centro donde los sustitutos casi alcanzan en n¨²mero a los factibles de ser sustituidos. Nicol¨¢s Mora ha pasado de ser uno de los doctores de referencia en Espa?a para trasplantes de h¨ªgado a un "prestigioso parado", en sus propias palabras. Y Vicente Calatayud es, en su cargo de eterno ocupante de plaza vac¨ªa, el corresponsable de la creaci¨®n de dos unidades de neurocirug¨ªa en la sanidad p¨²blica.

Poder ser despedidos de un d¨ªa para otro sin previo aviso, ausencia absoluta de la posibilidad de desarrollar su carrera profesional y la no contabilizaci¨®n del tiempo de trabajo para posibles aumentos,- de sueldo (trienios) son tres de las caracter¨ªsticas que posee este tipo de empleo por sustituci¨®n. Para mediados de enero. est¨¢ convocada una huelga intermitente para reivindicar pruebas de idoneidad. Cada uno de los tres entrevistados arrastra su propio balance de paradojas.

Investigador en paro

Nicol¨¢s Mora, de 37 a?os, fue despedido el pasado 2 de noviembre. Su carrera profesional en el hospital Puerta de Hierro de Madrid empieza en mayo de 19 ' 86 cuando ocupa la plaza de interino. Con anterioridad, en enero y en calidad de residente, hab¨ªa participado en la creaci¨®n del equipo quir¨²rgico de trasplante hep¨¢tico. "Despu¨¦s de casi 10 a?os y con una l¨ªnea ?le Investigaci¨®n abierta me veo en la calle y soy espectador de c¨®mo uno de los doctorandos al que dirijo la tesis goza de una plaza fija", cuenta.Su historial profesional en la d¨¦cada de interinidad por obligaci¨®n le sit¨²a como uno de los profesionales m¨¢s destacados en su especialidad. En su curr¨ªculo figura la participaci¨®n en el primer trasplante de h¨ªgado realizado en el hospital La Paz de Madrid y en el primer doble trasplante hep¨¢tico y de coraz¨®n con ¨®rganos de distintos donantes.

"Mi especialidad y objeto de mis estudios, sin embargo, no es tanto el trasplante en s¨ª como la preservaci¨®n de los ¨®rganos del donante", dice. Para arrojar luz sobre los resultados de su labor echa mano de las cifras: "El Puerta de Hierro posee el ¨ªndice m¨¢s bajo de fracaso, precoz en la donaci¨®n publicado en la literatura mundial. Un 1,2% frente al 5 u 8% reconocido como normal".

Para desarrollar su trabajo, enviado por la sanidad p¨²blica y siempre en calidad de sustituto, ha recorrido cerca de 200.000 kil¨®metros y padecido alrededor de 300 horas de vuelo. "Siempre para acudir all¨ª donde se encuentra el posible donante", aclara. Actualmente, sus estudios (finaciados por el Fondo de Investigaci¨®n Sanitaria) se dirigen "al desarrollo de m¨¦todos que permitan el trasplante hep¨¢tico existiendo parada cardiaca del donante", explica. Esto aumentar¨ªa considerablemente el n¨²mero de donaciones". "Ahora no s¨¦ qu¨¦ pasar¨¢ con esto. Al no ser ya. m¨¦dico del Puerta de Hierro, no puedo figurar como investigador principal del proyecto".

Una v¨ªa de investigaci¨®n reconocida internacionalmente (las dos ¨²ltimas ponencias presentadas fueron en septiembre y octubre en la International Liver Transplantation Society y la European Society for Organ Transplantation, respectivamente), una exhaustiva preparaci¨®n en la materia (m¨¢s de 250 trasplantes) que incluye dos a?os de pr¨¢cticas en uno de los cinco mejores hospitales de EE UU y, como curiosidad, una reciente llamada del coordinador de trasplantes de Suecia solicitando su colaboraci¨®n son algunas de las iniciativas bloqueada! desde principios de noviembre.

Cuenta la gota que colma el vaso: "El doctor que detenta mi plaza en el Puerta de Hierro viene de dedicarse nueve a?os a la medicina privada en Marbella [como consecuencia de una excedencia] y no precisamente al trasplante de ¨®rganos".

Mar¨ªa Jes¨²s Ripalda, de 41 a?os, representa el problema que se vive a diario en los hospitales de reciente creaci¨®n. Un 38% de los facultativos del centro de Alcal¨¢ de Henares (Madrid), donde trabaja, son interinos. De 242 especialistas, 92 ocupan plazas vacantes, en la terminolog¨ªa administrativa.

"Trabajo igual que mis compa?eros, tengo las mismas responsabilidades, cobro menos y no tengo derecho, por ejemplo, a *bajas por maternidad", as¨ª resume su situaci¨®n. Lo mismo' desde 1987, en que empez¨® a trabajar en el servicio de pediatr¨ªa de la entonces reci¨¦n inaugurada cl¨ªnica."En ese momento ¨¦ramos ocho interinos y cinco compa?eros estaban en cornisi¨®n, de servicio. Ahora somos cuatro interinos, siete con plaza fija en el centro y dos en comisi¨®n de servicios", dice.

Dos clases de m¨¦dicos

Ella fue contratada despu¨¦s de cursar la subespecialidad (ya que no est¨¢ reconocida como especialidad) de neonatolog¨ªa en Nueva York. Han pasado ocho a?os y, pese a ello, no tendr¨ªa derecho a ning¨²n tipo de indemnizaci¨®n en caso de ser despedida. "Lo grave, aunque lo es, no es tanto la desprotecci¨®n que sufrimos, sino los dos. tipos de profesionales que esta situaci¨®n est¨¢ dando lugar", aclara.Seg¨²n su razonamiento, sustituciones de interinos est¨¢n provocando, desajustes en los servicios. Los equipos se formaron atendiendo a un criterio profesional y seg¨²n las distintas especialidades. "Al llegar gente con plaza fija sin atender a su preparaci¨®n espec¨ªfica dentro de, en mi caso, la especialidad de pediatr¨ªa se desactivan y dejan de ser productivos los servicios".