Telef¨®nica pagar¨¢ un dividendo de 76 pesetas, con un incremento del 15% sobre el a?o anterior

El Consejo de Administraci¨®n de Telef¨®nica aprob¨® ayer pagar un dividendo de 76 pesetas brutas por acci¨®n con cargo al ejercicio de 1995. Esta cifra supone un incremento del 15% sobre las 66 pesetas que se abonaron en 1994 y acaba con una larga etapa de contenci¨®n, en la que hab¨ªa subidas muy ligeras o no las hab¨ªa. La pol¨ªtica de la entidad es la de reflejar en el dividendo los resultados netos, que el pasado a?o fueron de 106.161 millones de pesetas la firma matriz (aumento del 15,7%). El grupo gan¨® 133.051 millones de pesetas, con un incremento del 18,2%.

C¨¢ndido Vel¨¢zquez, presidente de Telef¨®nica, se?alaba hace dos a?os que el dividendo de la empresa deb¨ªa ser un reflejo de la marcha de los negocios del grupo. Este a?o el 25% de los beneficios del grupo han procedido de Telef¨®nica Internacional, lo que permite beneficiarse a los accionistas de Telef¨®nica de ellos, seg¨²n fuentes de la empresa. De todas formas, entre el crecimiento del dividendo, (un 15%) y del beneficio neto (18,2%) existe un margen de tres puntos que ir¨¢n a reducir deuda y reforzar recursos propios. Los accionistas recibieron 30 pesetas brutas el pasado 22 de enero y el 3 de junio recibir¨¢n las 46 pesetas restantes. El pay-out (parte del beneficio que va a dividendo) es el 67,30% sobre la matriz.Los t¨ªtulos de Telef¨®nica cerraron su cotizaci¨®n de ayer por encima de las 2.040 pesetas. El beneficio de la matriz Telef¨®nica el pasado a?o se elev¨® a 106.161 millones de pesetas, con un aumento del 15,7% sobre el a?o anterior. Los ingresos por operaciones del grupo telef¨®nico superan los 1,7 billones, con un incremento del 9,9%. El margen operacional de la empresa super¨® el bill¨®n de pesetas, con un aumento del 13,3%. De ese margen, 840.000 millones corresponden a la matriz. A ese resultado seg¨²n fuentes de la empresa contribuy¨® la moderaci¨®n de gastos de personal que crecieron un 3,9% el pasado a?o. La plantilla disminuy¨® en un 3,3% y cerr¨® el ano con una plantilla total de 69.543 empleados.

Ayer las asambleas de trabajadores estudiaban la oferta de la empresa para firmar el convenio colectivo de 1996. Los sindicatos UGT y CC OO han aceptado un aumento salarial para este a?o del 3,5% con una paga de productividad lineal de 36.240 pesetas que se consolidar¨¢ lo que elevar¨¢ la subida salarial hasta el 4,3%. Hoy se reunir¨¢n la empresa y los sindicatos de la que puede aprobarse el convenio de este a?o.En el convenio tambi¨¦n se contempla la salida de 7.000 trabajadores con medidas no traum¨¢ticas hasta final de 1998. Se establecen bajas incentivadas para los trabajadores que no alcancen los 57 a?os y se les abonar¨¢n 45 d¨ªas por a?o.