La Uni¨®n Europea insiste en la acci¨®n positiva

La Uni¨®n Europea no s¨®lo es partidaria de seguir fomentando la acci¨®n positiva, sino que quiere reforzar este tipo de mecanismos. "En un momento en que los jefes de Estado y de Gobierno han reconocido en los consecutivos Consejos Europeos de Essen, Cannes y Madrid que conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una tarea primordial", dice el comisario europeo de Asuntos Sociales P¨¢draig Flynn, "resulta crucial reafirmar la legitimidad de las medidas de acci¨®n positiva".Una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Justicia se manifest¨® en contra de una ley del estado de Bremen (Alemania), que discrimina positivamente a la mujer cuando ¨¦sta est¨¢ infrarrepresentada en un sector.

Precisamente por esta sentencia, dictada en octubre pasado, la Comisi¨®n Europea expres¨® su intenci¨®n de modificar una directiva europea (la 76/ 207/CEE) para dar cobertura legal a este tipo de acciones. Flynn asegura que tal cambio se realizar¨¢ "en breve" y defiende las "acciones" positivas, aunque no las "discriminaciones" positivas.

Mundializaci¨®n

Las medidas de acci¨®n positivas son necesarias, seg¨²n ha declarado Flynn a este peri¨®dico, "para contrarrestar los efectos de un pasado de discriminaci¨®n, eliminar los factores de desigualdad existentes que afectan a las oportunidades de las mujeres en el ¨¢rea del empleo y promover la igualdad de oportunidades, particularmente respecto a tipos o niveles de trabajos en los que las mujeres est¨¢n claramente infrarrepresentadas".

Para Flynn, el problema de la ley de Bremen es el automatismo que aplic¨® al caso que lleg¨® al Tribunal Europeo. En dicho caso, un hombre y una mujer obtuvieron la misma calificaci¨®n para ascender y el puesto se le adjudic¨® a ella por ser mujer y trabajar en un sector en el que apenas est¨¢n las mujeres representadas.

En Europa, seg¨²n un informe de la Confederaci¨®n Internacional de Sindicatos Libres, se asiste desde hace algunos a?os al retorno de los "m¨¦todos de producci¨®n de la ¨¦poca preindustrial" con trabajo a domicilio y subcontratos. Seg¨²n esta organizaci¨®n, las mujeres representan el 90% del trabajo a domicilio.

Tambi¨¦n seg¨²n la Confederaci¨®n, las mujeres son las primeras v¨ªctimas de la mundializaci¨®n de la econom¨ªa que ha entrado en una descarnada competitividad internacional en detrimento de los derechos de los trabajadores y, sobre todo, de las trabajadoras, informa la agencia France Press. Seg¨²n la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo las mujeres no s¨®lo cobran menos en todos los pa¨ªses del mundo, sino que, adem¨¢s, trabajan m¨¢s que los hombres.