Posible acuerdo marco para la negociaci¨®n colectiva
Los gerentes de las universidades p¨²blicas estudian la posibilidad de llegar al establecimiento de un acuerdo marco que sirva para regular las condiciones de trabajo del personal de administraci¨®n y servicios de las universidades. La necesidad de negociar dicho acuerdo marco, reivndicada desde hace tiempo por los sindicatos UGT y CC OO, fue uno de los principales tema de reflexi¨®n de una reuni¨®n de gerentes y responsables de recursos humanos celebrada la pasada semana en el campus de la Universidad de Castilla la 1/.Iancha en Ciudad Real.Esteban Rodr¨ªguez, director general de Ense?anza Universitaria de Castilla- La Mancha, que clausur¨® la reuni¨®n de los gerentes, abog¨® por un cambio en la cultura de la negociaci¨®n, en el sentido de no entender la negociaci¨®n colectiva como un mero instrumento sindical, sino tambi¨¦n como una herramienta para la mejora de las instituciones que han de utilizar tanto los sindicatos como los dierectivos de aqu¨¦lla.
Los gerentes que integran la Comisi¨®n Permanente de la Mesa Coordinadora de Gerentes -Ignacio Gavira, de la Universidad de Castilla La-Mancha; Joan Turr¨®, de la Aut¨®noma de Barcelona; Rafael Zorrilla, de la Carlos III de Madrid, y Luciano Gal¨¢n, de la Aut¨®noma de Madrid- coincidieron en que se avecina un panorama m¨¢s restrictivo para el crecimiento de las universidades en los pr¨®ximos a?os.
En este contexto, la citada comisi¨®n coincidi¨® tambi¨¦n en la necesidad de que los servicios de gerencia se impliquen al m¨¢ximo en la "cultura de la evaluaci¨®n" que se se est¨¢ abriendo paso con fuerza en las universidades en estos momentos.
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