"El 35% de contrataci¨®n temporal es una bomba"

Juan Rosell Lastortras, 39 a?os, es ingeniero industrial y estudi¨® Ciencias Pol¨ªticas. Preside la patronal Fomento del Trabajo y es vicepresidente de la CEOE. Rosell defiende la creaci¨®n de un nuevo contrato indefinido con una indemnizaci¨®n pactada de 20 d¨ªas en caso de despido. Dice que as¨ª se crear¨¢ empleo, y asegura que en Espa?a el elevado nivel de contrataci¨®n temporal es una bomba social.

Fomento del Trabajo persigue un pacto social en Catalu?a. Pero tras un a?o y medio de negociaciones, el acuerdo no llega. Lo que parec¨ªa la anticipaci¨®n catalana del pacto social espa?ol se diluye. Rosell es consciente: "Empezamos a discutirlo en febrero de 1995 y hemos pasado un a?o con muchos borradores sobre la mesa. Es cierto, pero tambi¨¦n lo es que los convenios sectoriales m¨¢s importantes est¨¢n firmados, algunos por cuatro a?os. Luego, las posiciones se van acercando".Pregunta. La negociaci¨®n con los sindicatos contempla la creaci¨®n de comisiones entre la empresa y los sindicatos para estudiar las causas objetivas de despido. ?D¨®nde est¨¢ el escollo?

Respuesta. Estas comisiones sirven para reestructurar empresas, es decir, para pactar despidos o incentivar ajustes de plantillas. En cambio, el contrato estable sirve para crear empleo.

P. Para Fomento, ?el contrato estable es el asunto prioritario?

R. S¨ª, porque lo importante es que las empresas espa?olas empiecen a contratar. Hay que hacer que la entrada y la salida en el mundo laboral sea m¨¢s f¨¢cil. Ahora ocurre que, despu¨¦s de tres a?os de temporalidad, el empresario rescinde el contrato porque la ley se lo exige. Los sindicatos se quejan de esto y tienen raz¨®n. Nosotros tampoco queremos mantener esta din¨¢mica.

P. Pero los sindicatos no quieren ni o¨ªr hablar del contrato estable. Priorizan la creaci¨®n de comisiones paritarias para estudiar los despidos. Dicen que afectar¨¢ a todos los trabajadores, no s¨®lo a los nuevos contratados. Parece m¨¢s democr¨¢tico, ?no?

R. S¨ª, lo es; tambi¨¦n lo vemos nosotros. Pero, insisto, al margen de este acuerdo, debemos introducir el contrato estable porque de lo contrario no habr¨¢ creaci¨®n de empleo. El contrato estable puede estabilizar el pa¨ªs socialmente. Estamos en un 35% de contratos temporales. Eso es una bomba porque no da estabilidad a las familias. Queremos contratos indefinidos, como en la mayor¨ªa de Europa y de Estados Unidos.

P. ?Han calculado cu¨¢ntos empleos se pueden crear con el contrato estable?

R. No, pero se reducir¨ªa el paro. Segur¨ªsimo.

P. ?Con qu¨¦ indemnizaci¨®n?

R. Pues alrededor de los 20 d¨ªas. Que ya existe en la legislaci¨®n actual, que prev¨¦ entre 20 y 45 d¨ªas, pero la que hay parecida en Europa es la de los 20 d¨ªas.

P. Pero dejar¨ªa al margen a los sindicatos en la decisi¨®n del despido, ?no?

R. Est¨¢ claro que en el contrato estable la decisi¨®n est¨¢ en manos del empresario.

P. ?Es compatible este acuerdo interprofesional con el contrato estable?

R. Por supuesto. Lo que crear¨¢ empleo es el contrato estable. La legislaci¨®n ha cambiado y este no es crucial. Llegaremos al acuerdo.

P. ?Cu¨¢ndo?

R. En septiembre u octubre. De lo contrario, el pacto social en Espa?a empezar¨ªa a estar seriamente en peligro.

P. Si los sindicatos no quieren el contrato estable y el ministro de Trabajo ha dicho que no quiere actuar manu militari. ?Entonces...?

R. No hablamos de todo o nada. Buscaremos otra v¨ªa. Que quede claro que este acuerdo interprofesional puede servir para arreglar cosas puntuales. Pero, a la larga, o aplicamos el contrato estable o no crecer¨¢ el empleo.

P. ?Qu¨¦ le parece el argumento de CC OO de que 90% de los contratos ya no tienen indemnizaci¨®n porque son eventuales?

R. Es cierto. La legislaci¨®n actual hace que no contrate indefinidamente. Eso es malo. De los 7,3 millones de contratos del a?o 1995, fijos hubo 290.000. Eso es alarmante.

P. ?Eso quiere decir que las 18 contrataciones que hay ahora, y que el ministro de Trabajo ha dicho que quiere reducir, no han funcionado bien?

R. A mitad de los ochenta vimos que hab¨ªa el problema de que la legislaci¨®n laboral era muy cerrada, y se dijo: vamos a abrirla con contratos temporales. Pero lo que ha ocurrido es que hemos parcheado el problema, y ahora ya estamos en el otro extremo. La gente querr¨ªa volver a contratar, pero, por temor a quedarse a la gente fija sin posibilidades de despido en un momento de necesidad, prefiere rescindir antes que contratar indefinidamente.

P. Los sindicatos dicen que ustedes est¨¢n convencidos de que el Gobierno les va a resolver este tema.

R. Queremos resolverlo con los sindicatos. Creo que es malo que el Gobierno legisle si nosotros no llegamos a un acuerdo con los sindicatos. Las cosas no se pueden hacer con f¨®rceps. En este momento es vital que nos pongamos de acuerdo. Pero empecemos a hablar de esta comisi¨®n y concret¨¦mosla. Si no hemos sido capaces de llegar a acuerdo en todo, hablemos de los temas importantes. Pongamos papeles encima de la mesa y discutamos.

P. El presidente de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, no dice eso.

R. El presidente de la CEOE est¨¢ diciendo que nos hemos de poner de acuerdo sindicatos y empresarios. Y est¨¢ diciendo: en el caso hipot¨¦tico de que no nos pongamos de acuerdo, l¨®gicamente, el Gobierno tendr¨¢ que legislar. Yo no llego a este caso hipot¨¦tico. Creo que es una obligaci¨®n, una falta de sentido com¨²n si no nos ponemos de acuerdo.

P. Los sindicatos no parecen estar muy dispuestos a negociar aumentos salariales en funci¨®n de la productividad.

R. No es ning¨²n invento. Lo est¨¢ diciendo el gobernador del Banco de Espa?a, el del Bundesbank [banco central alem¨¢n]... Es pura l¨®gica econ¨®mica. Por eso, lo que ha dicho Rodrigo Rato no es invento, es lo que se est¨¢ diciendo en toda Europa desde hace bastantes a?os.

P. ?No cree que una de las causas mayores del aumento del d¨¦ficit es la obra p¨²blica?

R. En los ¨²ltimos a?os, la obra p¨²blica no ha estado por encima del crecimiento de los gastos del Estado. Hay estudios que lo demuestran. Seamos serios. El recorte de 200.000 millones de pesetas, de los cuales 80.000 son de obras p¨²blicas, es una de las medidas que ten¨ªa preparadas Pedro Solbes. Los ¨²ltimos a?os, en cuanto a gesti¨®n p¨²blica del Estado por parte de Solbes, fueron buenos. No as¨ª los de Carlos Solchaga, que tambi¨¦n son los a?os de Jos¨¦ Borrell, porque hubo un absoluto descontrol de los gastos del Estado. Que no nos vengan ahora a dar lecciones. Pedro Solbes s¨ª que podr¨ªa dar lecciones en cuanto a contenci¨®n del gasto p¨²blico.