Sintel ofrece pasar a subcontratas a 1.000 trabajadores de plantilla

El comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n de Sintel alcanzaron ayer un acuerdo que invalida la convocatoria de un per¨ªodo de 27 d¨ªas de huelga en la compa?¨ªa que deb¨ªa iniciarse hoy. El acuerdo afecta principalmente a los 1.100.trabajadores de la divisi¨®n de redes de Sintel y a otros 100 empleados del ¨¢rea multil¨ªnea (terminales y centralitas) de la empresa.La compa?¨ªa ofrece a ¨¦ste colectivo la posibilidad de acogerse a un programa de bajas voluntarias que puede conducir al paro o a la subcontrataci¨®n en filiales del grupo. En virtud del pacto, suscrito ayer a las tres de la tarde con el comit¨¦ de empresa, la direcci¨®n de Sintel se compromete con los trabajadores a subcontratar con aquellas filiales del grupo que acojan a los empleados saldos del ¨¢rea de redes de la matriz y con aquellas sociedades (an¨®nimas, cooperativas y otras que puedan constituir los trabajadores.

El objetivo que persigue la empresa, adquirida hace unos meses por el empresario cubano anticastrista Jorge Mas Canosa a Telef¨®nica de Espa?a, no es otro que el adelgazamiento de los costes estructurales en el ¨¢rea de redes cuya aportaci¨®n al resultado de Sintel es "s¨®lo ligeramente superior a cero" seg¨²n la empresa.

El compromiso alcanza hasta el a?o 1998, "porque a partir de entonces es dif¨ªcil saber qu¨¦ va a hacer Telef¨®nica", principal cliente de Sintel en virtud de los acuerdos firmados por Mas Canosa en el momento de la compra de la empresa y que suponen, entre

otras cosas, que ¨¦ste recibir¨¢ pedidos de Telef¨®nica por Valor de 75.000 millones de pesetas en el trienio 1996 -998.

Para quienes decidan la salida de la subcontrataci¨®n la empresa ofrece una indemnizaci¨®n de 35 d¨ªas por a?o trabajado, que eleva hasta los 40 d¨ªas por a?o para aquellos que opten por irse a casa.

Compromiso de facturaci¨®n

Aunque la empresa no quiere facilitar cifras sobre el numero de trabajadores para los que considera ¨®ptimo el paso a filiales o empresas de nueva creaci¨®n, la letra peque?a del acuerdo apunta un compromiso de facturaci¨®n asegurada en las filiales de cuatro millones de pesetas por persona hasta 1998.En el acuerdo se establece, tambi¨¦n, la suspensi¨®n de las negociaciones sobre el convenio colectivo hasta finales de a?o. A cambio, la empresa se compromete a una subida salarial del 3,5/o.Para este ano, que se abonar¨¢ en forma de pagas (una ahora otra a fin de a?o y a una retribuci¨®n en funci¨®n de los resultados a final del ejercicio. Los sindicatos reclamaban que ese 3,5% quedara fijado en tablas salariales y un compromiso del 2,6% de subida para 1997 y 1998.

Hasta agosto, Sintel ha obtenido 1.250 millones de pesetas de beneficio despu¨¦s de impuestos

y las previsiones para final del ejercicio apuntan que la compa?¨ªa llegara hasta los 2.500 millones de beneficios considerando que a final de a?o se concentra la mayor cantidad de pedidos. El ultraconservador Jorge Mas Canosa pag¨® a Telef¨®nica 4.995 millones por Sintel en abril.

La plantilla de la matriz de Sintel se acerca a los 2.500 trabajadores: 1.100 en redes, 800 en la divisi¨®n de equipos y alrededor de 600 en puestos de estructura, que la direcci¨®n espera se acojan al plan de bajas voluntarias. Considerando las participidas en Am¨¦rica Latina el grupo Sintel tiene a su caro a unos 4.200 trabajadores.