Un juez justifica que mujeres y j¨®venes cobren menos para poder trabajar

Un magistrado justifica en una sentencia que mujeres y j¨®venes reciban un sueldo menor por realizar el mismo trabajo que un hombre con objeto de facilitar su ingreso al mercado laboral. Esta afirmaci¨®n la sostiene en la sentencia sobre el convenio del Metal de Girona el titular del Juzgado n¨²mero 2 de lo Social, Ram¨®n Gimeno Lahoz, quien sin embargo anula el convenio.

El art¨ªculo 20 de este convenio, pactado entre UGT y la patronal, contemplaba la creaci¨®n de un contrato seg¨²n el cual los nuevos trabajadores cobrar¨ªan el primer a?o el 85% del sueldo, el segundo a?o, el 90% y el tercer a?o, el 95%. En la sentencia, el magistrado califica como "creativa" esta propuesta, ya que "se canaliza la oferta laboral en el sector hacia segmentos de poblaci¨®n con dificultades para acceder al mercado laboral". Seg¨²n el juez, "esta reducci¨®n no excesiva de la retribuci¨®n quedar¨ªa legitimada por las dificultades que encuentran el personal femenino y los menores de 25 a?os para trabajar". Por ello, considera que esta medida "no deber¨ªa entenderse como discriminativa y peyorativa, sino una disminuci¨®n favorable y justificada por un fin social". A pesar de la opini¨®n favorable del juez a esta doble escala salarial, considera que no puede aceptarla porque la creaci¨®n de un nuevo tipo de contrato est¨¢ reservada al Gobierno.