Fern¨¢ndez-Tapias cree urgente una reforma que clarifique el despido

El presidente de la patronal madrile?a CEIM, Fernando Fern¨¢ndez-Tapias, se uni¨® ayer a las voces del Gobierno que defienden una reforma laboral "urgente". Pero delimit¨® su contenido a lo que est¨¢n negociando los sindicatos y la CEOE: clarificar las causas de los despidos objetivos (indemnizados con 20 d¨ªas de salario por a?o trabajado) para que no se produzca tanta desviaci¨®n como ahora a despidos improcedentes (con 45 d¨ªas por a?o de indemnizaci¨®n), y reducir el alto nivel, de contratos temporales (el 35% de los asalariados).Ante la asamblea general de la patronal madrile?a, Fern¨¢ndez-Tapias asegur¨®: "La mayor sombra que se proyecta sobre la econom¨ªa espa?ola y el empleo lo constituye nuestro sistema de relaciones laborales".

Su propuesta ha sido m¨¢s clara y concreta que la de otros l¨ªderes empresariales: "Se hace necesaria una nueva reforma, se hace necesario profundizar y clarificar las causas del despido objetivo, y reconducir el despido improcedente a los supuestos para los que est¨¢ destinado". No quiso entrar en la propuesta de Aznar consistente en la puesta en marcha de un nuevo contrato con una posible duraci¨®n de diez a?os, en todo caso prefiere "m¨¢s estabilidad en el empleo y "m¨¢s contratos fijos que temporales". Y a?adi¨®: "Aunque el se?or Pujol no lo crea urgente, yo s¨ª creo que es urgente esa reforma".

[El ministro de Trabajo, Javier Arenas, insisti¨® en las dos ideas lanzadas por Aznar: "El Gobierno tiene que gobernar y lo har¨¢ si las partes no consiguen un acuerdo decisivo en un tiempo razonable". Insisti¨® en que el departamento maneja varias f¨®rmulas de contratos y que a¨²n no dispone de un contrato estable fijado, aunque fuentes de Trabajo reconocen que rondar¨ªa los 10 a?os como dijo Juan Rosell en Barcelona.

El secretario general de la CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, reclam¨® el protagonismo de las fuerzas sociales. Coincidi¨® m¨¢s con la postura de Jordi Pujol, que con el Gobierno al se?alar que "un mal acuerdo es mejor que su inexistencia ya que esto ¨²ltimo llevar¨ªa a tensiones innecesarias".

El catedr¨¢tico Julio Segura se mostr¨® contrario a la propuesta lanzada por el Gobierno a trav¨¦s de la patronal catalana, de establecer un contrato de 10 a?os con despido pactado. En su opini¨®n, esto no es m¨¢s que reinstaurar el contrato de fomento del empleo (tres a?os) y supone "romper el principio de causalidad". Segura propuso la f¨®rmula de un contrato indefinido con una lista definida de causas de despido y su coste.]