El vicepresidente de la CEOE Joan Rosell pide que se reduzca a la mitad el coste del despido

El presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo y el vicepresidente de la CEOE, Joan Rosell, defendi¨® ayer una rebaja a la mitad de las indemnizaciones por despido improcedente, ahora de 45 d¨ªas por a?o trabajado. Las declaraciones de Rosell, que ha defendido otras medidas pol¨¦micas como el contrato con indemnizaci¨®n pactada -sin el apoyo de la CEOE-, suponen una nueva vuelta de tuerca en las posiciones del sector empresarial m¨¢s duro. As¨ª lo creen los sindicatos. CC OO atribuy¨® las manifestaciones realizadas por Rosell a la cadena SER al supuesto enfrentamiento que existir¨ªa en el seno de la patronal CEOE entre su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, y Joan Rosell.

Joan Rosell abri¨® ayer una nueva brecha en las negociaciones entre patronal y sindicatos sobre la reforma laboral. En la entrevista concedida a la SER, asegur¨® que 11 nosotros tenemos una indemnizaci¨®n por despido procedente [se refer¨ªa al despido por causas objetivas] de 360 d¨ªas y por el improcedente de 1.260, mientras que en Europa no se pagan m¨¢s de 500 [de media]. Nos tenemos que mover en esas cifras porque es lo que establece la legislaci¨®n europea 11 . "Eso significa reducir las indemnizaciones m¨¢s o menos a la mitad", apostill¨®.En su opini¨®n, la reforma del mercado laboral que negocian en estos momentos patronal y sindicatos, en el cap¨ªtulo de despidos, no se puede limitar a clarificar las causas objetivas de los mismos. Rosell es partidario de ir m¨¢s all¨¢. En cualquier caso, subray¨® que para modificar uno y otro ser¨ªa necesario reformar el Estatuto de los Trabajadores en sus art¨ªculos 51, 52 y 54, as¨ª como la la Ley de Procedimiento Laboral. Algo que ya adelant¨® Cuevas cuando Rosell propuso modificar el despido objetivo.Plazo para la reforma

Los art¨ªculos del Estatuto mencionados se refieren a la extinci¨®n de la relaci¨®n laboral por causas tecnol¨®gicas o econ¨®micas y de fuerza mayor (51); la extinci¨®n del contrato por causas objetivas (52) y el despido disciplinario (54). Ni UGT (v¨¦ase EL PA?S del d¨ªa 5), ni CC OO aceptan el abaratamiento del despido, que actualmente fija unas indemnizaciones de 20 d¨ªas por a?o si es por causas objetivas y 45 d¨ªas por a?o si es improcedente.

Rosell tampoco est¨¢ de acuerdo con el plazo de tres meses para pactar la reforma laboral. En su opini¨®n, que coincide con la del portavoz de Empleo del PP en Congreso, Rafael Hernando, ese plazo es demasiado largo. Rosell considera que deber¨ªa haber acuerdo antes de finales de enero o principios de febrero porque "todo lo que no consigan acordar para entonces, ser¨¢ dif¨ªcil que puedan consensuar m¨¢s tarde".

Cr¨ªticas de los sindicatos

Las declaraciones de Rosell provocaron la inmediata reacci¨®n sindical. ?ngel Campos, portavoz de CC OO, acus¨® a Rosell de "dinamitar" el di¨¢logo entre empresarios y sindicatos.

Comisiones considera que las declaraciones del dirigente patronal "no s¨®lo son una andanada contra los sindicatos, sino tambi¨¦n contra la patronal CEOE". La central insin¨²a que las llamadas a abaratar el despido se hacen "pensando en los procesos internos de la CEOE", donde Rosell estar¨ªa intentando desplazar a Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas al frente de la organizaci¨®n empresarial.

La CEOE, que no entr¨® en esa cuesti¨®n, asegur¨® ayer que para dinamizar el mercado de trabajo es necesario reducir los costes laborales unitarios (descontando productividad) que el pasado a?o, seg¨²n sus datos, crecieron un 3%. Adem¨¢s, la patronal insiste en eliminar las rigideces.

En el extremo opuesto, el secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, reiter¨® ayer que el desempleo y la precariedad exigen un cambio de la pol¨ªtica econ¨®mica.