Volkswagen y los sindicatos defienden que 70 inv¨¢lidos sigan trabajando

La direcci¨®n de la factor¨ªa de Volkswagen en Landaben (Pamplona) neg¨® ayer que 70 de sus trabajadores est¨¦n cobrando indebidamente pensiones de invalidez total que rondan las 100.000 pesetas mensuales, mientras realizan tareas equivalentes a las que desempe?aban cuando fue reconocida su minusval¨ªa por la Seguridad Social, tal como sostiene Trabajo. Estos empleados perciben salarios entre las 200.000 y las 400.000 pesetas brutas.

El presunto fraude a la Seguridad Social por parte de este colectivo de trabajadores fue denunciado el domingo por la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social, que sin citar la empresa a la que pertenecen, asegur¨® en un comunicado que estos 70 pensionistas "contin¨²an desempe?ando en la pr¨¢ctica las mismas funciones para las que fueron declarados inv¨¢lidos".La inspecci¨®n considera que existen indicios de que la direcci¨®n de Volkswagen en Navarra, que da trabajo a 4.500 personas, ha "disfrazado" los puestos para que parezcan diferentes.

Si de la investigaci¨®n en curso se derivaran indicios suficientes como para creer que la empresa actu¨® en connivencia con los empleados o de mala fe, la inspecci¨®n podr¨ªa levantar actas individuales en cada caso y sancionar a la sociedad con una falta muy grave, penada con multas de entre 500.001 mil y 15 millones de pesetas por trabajador afectado, seg¨²n explicaron ayer fuentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Tanto la direcci¨®n de la empresa como los sindicatos UGT yCC OO afirman que los 70 afectados ejercen tareas diferentes a las que motivaron su invalidez. "Se cotiza por ellos legalmente y la ley les ampara, puesto que han pasado a puestos distintos", subray¨® un miembro del comit¨¦ de empresa por CC OO.

"Volskwagen Navarra tiene que respetar una cl¨¢usula de obligado cumplimiento existente en el convenio 1996-1997, por la que tenemos que emplear a este colectivo pero en tareas distintas a las que ven¨ªan desempe?ando cuando se les reconoci¨® el derecho a la invalidez", a?adi¨® Jos¨¦ Zubillaga, responsable de relaciones externas de la empresa.

"En otras industrias los trabajadores en esta situaci¨®n van a la calle con minipensiones que equivalen s¨®lo al 55% o 60% de su sueldo, pero en ¨¦sta no. Es un logro social pactado con los sindicatos, algo legal a lo que estamos obligados", a?adi¨® el portavoz de la direcci¨®n.

La Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social se?al¨® que la edad media de estos pensionistas es de 40 a?os, aunque un n¨²mero significativo de los incapacitados apenas supera los 30 a?os.

Mientras la inspecci¨®n considera que existen indicios de que estos empleados desarrollan tareas similares a las que ejerc¨ªan antes de ser declarados inv¨¢lidos, UGT y CC OO y la direcci¨®n niegan este hecho. Seg¨²n su versi¨®n, m¨¢s del 90% de los 70 empleados trabajaban en distintas fases de la cadena de producci¨®n del modelo Polo antes de recibir la pensi¨®n y en la actualidad ejercen sus funciones en otras secciones y departamentos ajenos a la cadena, aunque manteniendo la categor¨ªa laboral.

El resto son administrativos cuyos empleos han variado. Asimismo, sindicatos y direcci¨®n niegan que el grupo de afectados est¨¦ percibiendo salarios brutos de entre 300.000 y 400.000 pesetas, tal y como afirm¨® la inspecci¨®n.

"Esa cantidad s¨®lo la perciben dos personas. El resto cobra salarios que apenas superan las 200.000 pesetas brutas", matiz¨® Jos¨¦ Zubillaga. "Desconocemos por qu¨¦ se pretende atacar un logro social con datos incorrectos", asegur¨® un portavoz sindical.