Trabajo sanciona a Caprabo con 263 millones por irregularidades laborales

La Inspecci¨®n de Trabajo de Barcelona ha levantado ocho actas de sanci¨®n por valor de 263 millones de pesetas contra la cadena de supermercados Caprabo, por supuesta utilizaci¨®n fraudulenta de diversas modalidades de contrataci¨®n. La inspecci¨®n propone tambi¨¦n retirar las bonificaciones que ha recibido la empresa por pasar trabajadores con contrato temporal a fijo. La empresa ha pedido que se anulen las actas de inspecci¨®n.

De acuerdo con las actas de inspecci¨®n, la empresa utiliz¨® modalidades de contrataci¨®n como la del contrato en pr¨¢cticas y de formaci¨®n cuando no correspond¨ªa. Seg¨²n la inspecci¨®n, la ¨²nica finalidad de la empresa al utilizar este tipo de contratos, que se aplicaron a unos 500 trabajadores, es "la permanecia en la temporalidad, la reducci¨®n de cuotas a la Seguridad Social y la obtenci¨®n de subvenciones con cargo a fondos p¨²blicos, sin que los trabajadores obtengan por ello ventaja alguna".Algunos trabajadores consultados han explicado que en muchos casos se formalizaban contratos de pr¨¢cticas, se dejaba de trabajar un a?o y luego se volv¨ªa a trabajar mediante la misma f¨®rmula.

Un portavoz de Caprabo asegur¨® ayer que la empresa ha pedido la nulidad de las actas de la inspecci¨®n "porque no se ajustan a derecho". Asimismo, asegura que "todos los trabajadores afectados ya tienen contrato indefinido desde hace a?os". La empresa ha presentado recurso ordinario ante la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social.Las irregularidades se Iniciaron hace m¨¢s de siete a?os, ya que en algunas actas se hace referencia al a?o 1990. El convenio de supermercados establece un salario medio de 80.000 pesetas.

Las inspectoras Carmen Pujadas y Mercedes S¨¢nchez y la controladora Dolores Mollet se?alan en sus denuncias que los trabajadores encadenaron contratos temporales de hasta siete a?os, quebrando as¨ª el principio de la temporalidad. En las mismas actas se propone que la empresa, como sanci¨®n accesoria, "pierda las ayudas, bonificaciones y los beneficios derivados de los programas de empleo desde que se inici¨® la infracci¨®n".

Asimismo, el inspector jefe de Barcelona, Jos¨¦ Luis Fuentes Bajo, se?ala en un informe que 504 trabajadores fueron contratados en pr¨¢cticas para luego pasar a fijos, por lo que la empresa recibi¨® una subvenci¨®n por cada trabajador de 550.000 pesetas.

La compa?¨ªa, que est¨¢ en plena expansi¨®n por toda Espa?a tras aliarse con la holandesa Royal Ahold, tiene como presidente a Pere Carb¨®. Caprabo es una empresa familiar, primera del sector de distribuci¨®n alimentar¨ªa en Catalu?a. Durante el pasado ejercicio, la empresa factur¨® 89.764 millones y obtuvo unos beneficios netos de 3.613 millones de pesetas. En 1996, Caprabo aument¨® su plantilla en 1.100 personas, hasta 4.000 empleados.

Control sindical

CC OO denunci¨® a la empresa por primera vez en 1994 en el marco de una pol¨ªtica del sindicato de seguimiento de la evoluci¨®n de la contrataci¨®n en las empresas catalanas.Seg¨²n CC OO, m¨¢s del 70% de la plantilla de Caprabo trabaja como temporal. La responsable de empleo y ocupaci¨®n del sindicato, Angelina Puig, y la secci¨®n sindical en la cadena de supermercados, explicaron que se han iniciado negociaciones sobre el tema de la contrataci¨®n con la empresa. Este mismo sindicato acaba de denunciar tambi¨¦n a un buen n¨²mero de empresas por contrataci¨®n irregular en varias empresas de pol¨ªgonos industriales del Vall¨¨s Occidental.