Investigadores

Los firmantes de este escrito, investigadores contratados por el Ministerio de Educaci¨®n y Cultura y el Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), con el apoyo de otros investigadores contratados, queremos manifestar nuestra preocupaci¨®n por las inciertas perspectivas de nuestra situaci¨®n profesional y de la ciencia espa?ola en general.Cada uno de nosotros ha dedicado unos diez a?os al desarrollo cient¨ªfico, incluyendo generalmente cuatro a?os de preparaci¨®n de una tesis doctoral, tres a?os de estancia posdoctoral en un centro extranjero y un contrato de reincorporaci¨®n de otros tres a?os. Al cabo de este tiempo, nuestra capacidad cient¨ªfica deber¨ªa estar suficientemente contrastada. Sin embargo, el sistema cient¨ªfico espa?ol no es capaz de absorber a los investigadores que ha formado: la dotaci¨®n de plazas en el CSIC y en la Universidad, ¨²nicos caminos para la integraci¨®n estable de un cient¨ªfico en estos organismos, es muy limitada. La actual carencia de recursos por parte de la Administraci¨®n ha conducido a una futura ampliaci¨®n de dos a?os de nuestros contratos por medio de una convocatoria extraordinaria (BOE del 13 de marzo de 1997). Ante las informaciones aparecidas en los medios informativos, queremos aclarar:

1. El n¨²mero de investigadores que pueden acogerse a dicha convocatoria (contratos finalizados en 1996-1997) excede con mucho a los cien contratos ofertados.

2. La duraci¨®n de la pr¨®rroga depende del tiempo que resta al proyecto de investigaci¨®n al que est¨¢ adscrito el contrato (a menudo, inferior a dos a?os).

3. Existe un desfase entre la finalizaci¨®n del contrato y la resoluci¨®n de la convocatoria que impide la acumulaci¨®n de periodos de cotizaci¨®n.

4. Nuestro salario neto es de 174.000 pesetas mensuales, cantidad fija desde hace tres a?os.

A lo largo de la ¨²ltima d¨¦cada, la Administraci¨®n ha dado un impulso notable a la formaci¨®n de cient¨ªficos sin una salida adecuada. Por ello, nuestro colectivo propone la articulaci¨®n de una aut¨¦ntica carrera cient¨ªfica basada en:

1. Consideraci¨®n de los contratos posdoctorales como v¨ªa de asentamiento de los investigadores formados hasta su absorci¨®n estable por el sistema p¨²blico de investigaci¨®n. Los contratos deber¨ªan ser prorrogables tras evaluaci¨®n cient¨ªfica, estar dotados econ¨®micamente de acuerdo con la titulaci¨®n y experiencia exigidas y permitir la petici¨®n de proyectos propios.

2. Transparencia informativa respecto a la creaci¨®n de plazas en el CSIC y la Universidad. El crecimiento de sus plantillas debe ser sostenido y capaz de integrar a buena parte de los investigadores formados. Es tambi¨¦n necesario un crecimiento planificado del personal predoctoral.

3. Creaci¨®n de nuevos centros p¨²blicos de investigaci¨®n y/o ampliaci¨®n de los ya existentes, y habilitaci¨®n de cauces de colaboraci¨®n con empresas privadas que faciliten la incorporaci¨®n de investigadores a sus plantillas.

Hoy m¨¢s que nunca es necesaria una actuaci¨®n decidida por parte de la Administraci¨®n para superar esta situaci¨®n cr¨ªtica, darle sentido al esfuerzo realizado en el pasado y aproximarnos al nivel cient¨ªfico de los pa¨ªses de la UE.- y 240 firmas m¨¢s, recogidas en 32 centros universitarios e institutos del CSIC.