Telef¨®nica paraliza el plan de prejubilaciones por el aluvi¨®n de peticiones

Telef¨®nica ha suspendido temporalmente la aplicaci¨®n del plan de prejubilaciones y bajas incentivadas, revisado en el ¨²ltimo convenio colectivo. La suspensi¨®n se debe a que las peticiones de prejubilaci¨®n se han disparado en los ¨²ltimos tres meses con ocasi¨®n de la oferta de retiro a los trabajadores con 55 a?os.

Telef¨®nica esperaba recibir este a?o 1.818 solicitudes de prejubilaci¨®n adelantada a los 55 a?os y se ha encontrado con que en poco m¨¢s de tres meses tiene ya acumuladas 2.132 peticiones. La empresa ha comunicado ya a los sindicatos que no atender¨¢ m¨¢s solicitudes de prejubilaci¨®n o bajas incentivadas hasta la segunda quincena de diciembre.En una reuni¨®n mantenida el mi¨¦rcoles por la direcci¨®n de Recursos Humanos con los representantes sindicales, la empresa justific¨® la suspensi¨®n en la "fuerte avalancha de peticiones recibidas".

Para UGT, CC OOy CGT, la suspensi¨®n no es sino la "evidencia de una falta de planificaci¨®n en la direcci¨®n de la compa?¨ªa". De acuerdo con los sindicatos, las vacaciones y las prejubilaciones han creado problemas de falta de personal en ¨¢reas estrat¨¦gicas como asistencia t¨¦cnica y planta exterior.

La prejubilaci¨®n a los 55 a?os es una de las novedades m¨¢s importantes del convenio colectivo de Telef¨®nica firmado el pasado 28 de mayo. Con esta medida, la empresa esperaba ampliar la reducci¨®n de plantilla inicialmente prevista de 11.000 a cerca de 20.000 trabajadores hasta el 2001 y mejorar as¨ª sus ratios de productividad y costes.

La empresa ha cubierto ya el 54,8% de las bajas voluntarias previstas para todo el ejercicio; el 76,95% de las jubilaciones adelantadas a partir de 57 a?os; y el 117,27% de las prejubilaciones a los 55 y 56 a?os. De esta ¨²ltima categor¨ªa se ha recibido una media de 14 peticiones diarias hasta un total de 2.132, seg¨²n fuentes sindicales.