Propuesta de soluciones

Como objetivo principal, proponemos incentivar la carrera investigadora (y acad¨¦mica) bas¨¢ndose en la producci¨®n y la calidad, estableciendo evaluaciones y selecciones rigurosamente objetivas en cada etapa y seg¨²n el esquema: tesis doctoral en un centro o departamento; periodo posdoctoral en uno o varios centros distintos (posiblemente en el extranjero); contrataci¨®n por periodos de cinco a?os, renovables seg¨²n resultados; puesto permanente. Los puntos que siguen dan forma a este objetivo:Rehabilitaci¨®n de la figura de profesor asociado, seg¨²n lo establecido en la LRU (profesionales de reconocido prestigio que desarrollan su trabajo principal fuera de la universidad).

Rehabilitaci¨®n de la figura de profesor ayudante, seg¨²n lo establecido en la LRU: investigador y docente en formaci¨®n; necesidad de presentar una tesis doctoral en un periodo limitado de tiempo; improrrogabilidad de contrato (m¨¢ximo cinco a?os).

Regulaci¨®n por ley de la necesidad de dar eficaz publicidad, a nivel internacional, a las ofertas de contratos y plazas. Internet es, en la actualidad, el medio de mayor alcance y difusi¨®n, el m¨¢s r¨¢pido y el m¨¢s barato.

En la universidad, eliminaci¨®n de los perfiles docentes en las ofertas de plazas y creaci¨®n de perfiles basados en l¨ªneas de investigaci¨®n de amplio contenido.

Elecci¨®n de todos los miembros de los tribunales que deben juzgar una plaza (tanto en la Universidad como en el CSIC) mediante sorteo a nivel nacional.

Como norma transitoria y dada la situaci¨®n creada por la masiva contrataci¨®n de profesores asociados en precario, establecer un plazo m¨¢ximo de tiempo (uno o dos a?os) tras el cual expiren todos los contratos de asociado existentes.

Ofrecer contratos temporales del tipo de los mencionados que sustituyan a los de asociado, cubri¨¦ndolos mediante competici¨®n libre y abierta, que garantice la igualdad de oportunidades.

Favorecer por ley a las empresas privadas que desarrollen planes de investigaci¨®n aplicada. Seguimiento de los resultados de la recientemente emprendida acci¨®n IDE (Incorporaci¨®n de Doctores a las Empresas) e intensificaci¨®n de este tipo de medidas.

Aumentar de forma gradual el presupuesto dedicado a investigaci¨®n y desarrollo para llegar al 1,5% del PIB en cinco a?os y al 2% en diez a?os. Impulsar al m¨¢ximo los mecanismos existentes de control de producci¨®n y calidad cient¨ªfica, bas¨¢ndose en indicadores internacionalmente utilizados, como son la cantidad de art¨ªculos publicados en revistas de difusi¨®n internacional de prestigio (revistas incluidas en el Science Citation Index, por ejemplo) y los factores de impacto de esas publicaciones.

Condicionar la financiaci¨®n de proyectos de investigaci¨®n a esos par¨¢metros.

Utilizar los par¨¢metros anteriores como criterios relevantes en la progresi¨®n en las escalas de investigadores (y docentes) funcionarios y condicionar una fracci¨®n importante de los sueldos a la productividad investigadora.