Egea critica que los sindicatos se preocupen s¨®lo "del IPC y las condiciones laborales"

Francisco Egea, consejero de Trabajo, inst¨® ayer a sindicatos y empresarios a superar "la inercia del industrialismo" para establecer empresas participativas. Egea se mostr¨® especialmente cr¨ªtico con los sindicatos, a los que emplaz¨® a superar su preocupaci¨®n exclusiva por los salarios o las condiciones de trabajo. El lehendakari, Jos¨¦ Antonio Ardanza, abog¨® por que los trabajadores entren como accionistas en el capital de las sociedades, en la Conferencia Internacional sobre Participaci¨®n en la empresa inaugurada ayer.

Superar la gesti¨®n vertical de las empresas y los diferentes roles que las teor¨ªas econ¨®micas cl¨¢sicas han adjudicado a trabajadores y empresarios es un factor de competitividad. As¨ª lo defienden algunos expertos europeos y norteamericanos que participan en la conferencia organizada por el Departamento de Econom¨ªa y Trabajo. "Estamos asistiendo a un nuevo modelo de empresa en el que las personas son un elemento esencial para aportar la ventaja competitiva diferencial", se?al¨® Ardanza en la apertura de las jornadas. La participaci¨®n en la empresa no es un tema ajeno al Pa¨ªs Vasco. Mondrag¨®n Corporaci¨®n Cooperativa (MCC) es el paradigma y algunas empresas significativas como CAF y las sociedades de Eroski han introducido medidas de participaci¨®n de los trabajadores en el capital de las empresas. El lehendakari abog¨® por "la participaci¨®n progresiva de los trabajadores en el capital de la empresa". Egea lanz¨® sendos mensajes a la patronal y sindicatos vascos. El consejero de Trabajo advirti¨® a los empresarios que el modelo de gesti¨®n vertical, "el ordeno y mando, no tiene futuro" y pidi¨® a las centrales que dejen de preocuparse s¨®lo "por el IPC y las condiciones de trabajo". "La estrategia sindical cl¨¢sica resulta ingenua y es en el fondo est¨¦ril", asegur¨® Egea. Los cuatro sindicatos vascos rehusaron en un principio participar en la conferencia porque coincid¨ªa con la jornada de reivindicaci¨®n por la reducci¨®n del tiempo de trabajo a 35 horas semanales convocada hoy por las centrales. Al final, la mesa redonda se celebr¨® ayer, pero s¨®lo con la asistencia de representantes de la Uni¨®n General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, por parte de los sindicatos, y de Confebask. Dec¨¢logo de medidas La conferencia pretende fomentar los sistemas participativos en las empresas vascas, "despu¨¦s de haber escuchado las propuestas de los expertos", se?al¨® Egea. El profesor de la universidad de Harvard James Heskett y la economista norteamericana Nancy Austin presentaron ayer sus ponencias. Las jornadas terminar¨¢n hoy con un dec¨¢logo de medidas para fomentar la gesti¨®n igualitaria de las empresas, que elaborar¨¢ el Departamento de Trabajo. Egea pretende la creaci¨®n de un instituto para la participaci¨®n empresarial, un organismo que s¨®lo existe actualmente en Holanda, donde un 4% de las compa?¨ªas han adoptado medidas de gesti¨®n participada. "Los sistemas participativos traen beneficios econ¨®micos y sociales importantes", asegur¨® Ir Mark van Beusekom, director del Instituto de Participaci¨®n holand¨¦s. El informe Pepper II realizado por la Direcci¨®n V de la Comisi¨®n Europea, que ayer present¨® Francisco de las Heras, y un informe sobre la participaci¨®n de los trabajadores en las empresas espa?olas, elaborado por la consultora Arthur Andersen, son algunos de los documentos de los que se servir¨¢ la consejer¨ªa de Trabajo para elaborar las conclusiones de la conferencia que se clausura hoy en la capital vizca¨ªna.