Farreres asegura que las ayudas para el empleo se dar¨¢n en un mes

El consejero de Trabajo de la Generalitat, Ignasi Farreres, ha enviado una carta a los secretarios generales de CC OO y UGT de Catalu?a, Joan Coscubiela y Josep Maria ?lvarez, comprometi¨¦ndose a subvencionar la creaci¨®n de empleo mediante la reducci¨®n de jornada y las horas extras en las empresas, aunque los sindicatos y la patronal Fomento del Trabajo no lleguen a un acuerdo, en el plazo de un mes. El comit¨¦ nacional de UGT decidir¨¢ hoy si este sindicato firma el pr¨®ximo mi¨¦rcoles el pacto por el empleo para Catalu?a. La federaci¨®n de Lleida de UGT est¨¢ en contra de firmar el pacto que defiende el secretario general. Por su parte, la Generalitat envi¨® ayer el texto final del pacto a todas las partes por si desean efectuar alguna observaci¨®n de ¨²ltima hora antes de su firma. Junto al documento, se incluye la carta del consejero de Trabajo en la que se fija un periodo de tiempo para decretar incentivos a las empresas que apliquen la reordenaci¨®n del tiempo de trabajo y la reducci¨®n de horas extras. Los m¨¢s de 170 miembros del comit¨¦ nacional de UGT deciden hoy su apoyo al pacto por el empleo, basado en el preacuerdo suscrito el 30 de marzo por la Generalitat y los agentes sociales. UGT plante¨® salvedades sobre la cuantificaci¨®n del paro y el servicio p¨²blico de empleo. El sindicato socialista tambi¨¦n quiere que conste una referencia expresa a que en el plazo de un mes tras la firma del pacto, la Generalitat dictar¨¢ un decreto en el que se fijar¨¢n los incentivos para las empresas que creen empleo por reducir horas extras y reorganizar el tiempo del trabajo si los agentes sociales no llegan a un acuerdo. En este sentido, Fomento ha destacado su disposici¨®n a firmar el acuerdo definitivo seg¨²n el preacuerdo alcanzado el pasado mes de marzo sin que se produzcan modificaciones. CC OO y la patronal Pimec-Sefes no han planteado problemas en la negociaci¨®n posterior al preacuerdo, que prev¨¦ una inversi¨®n de 173.000 millones de pesetas hasta el a?o 2000 y la reordenaci¨®n del tiempo del trabajo.