El 82% de los contratos de la regi¨®n son temporales, seg¨²n UGT

El 82% de los 114.000 contratos firmados el pasado abril (unos 94.000) fueron temporales, seg¨²n los datos que maneja el sindicato UGT en su ¨²ltimo informe sobre el empleo en la regi¨®n. El sector servicios es la rama que m¨¢s puestos fijos ha generado en abril. El informe pone de manifiesto que dos tercios de los 380.000 parados de la regi¨®n (unos 257.000) no recibe ning¨²n tipo de ayuda por parte del Inem, mientras que el 33% restante se divide entre los que cobran la prestaci¨®n sustitutiva (77.000) y el subsidio de desempleo (46.000).

El Informe sobre las caracter¨ªsticas del paro y la precariedad laboral en Madrid de UGT revela que las modalidades temporales m¨¢s utilizadas en abril corresponden con el contrato por obra o servicio (35%), el eventual por circunstancias de la producci¨®n (31%) y a tiempo parcial (28%).El perfil de los desempleados en la regi¨®n corresponde a una mujer (el 57% de los 380.000 de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa, EPA), con estudios igual o inferiores a la educaci¨®n b¨¢sica (62%) y perteneciente al sector servicios, con m¨¢s de un 60%. Los parados en busca de su primer empleo llegan hasta el 16% del total de los inscritos en las listas del Inem.

En la capital se concentra la mitad de los parados de la regi¨®n. La zona sur (Legan¨¦s, Alcorc¨®n, M¨®stoles, Fuenlabrada, Getafe y Parla) copa otro 25%, frente al 5% de las poblaciones del ¨¢rea norte (San Sebasti¨¢n de los Reyes, Alcobendas y Colmenar Viejo), siempre seg¨²n los datos facilitados por UGT.

Ante esta situaci¨®n el sindicato indica que el crecimiento econ¨®mico actual no se redistribuye de forma que se genere empleo "a niveles significativos" para reducir el paro. Por eso propone un menor triunfalismo de los pol¨ªticos al vender las cifras del paro, m¨¢xime cuando el n¨²mero de personas que no reciben ayudas por el paro es muy elevado. "Las cifras por su gravedad reflejan un drama social, personal y econ¨®mica. Es la principal preocupaci¨®n de los ciudadanos y trabajadores de nuestra comunidad", asegura el informe de UGT.

Seguridad Social m¨¢s cara

Para evitar el aumento de contrato temporal, el sindicato defiende que las empresas tengan que pagar m¨¢s cotizaciones a la Seguridad Social si optan por esta opci¨®n: "S¨®lo cuando a los empresarios les resulte m¨¢s caro contratar temporalmente se consolidar¨¢ la tendencia".Para ello, plantea una mejora de la Formaci¨®n Profesional para que alcance a todos los desempleados y no s¨®lo a los titulados superiores y de grado medio como sucede, seg¨²n UGT, en la actualidad. "Esta formaci¨®n debe vincularse a la inserci¨®n laboral para superar una cierta "formaci¨®n-entretenimiento" que en ocasiones no genera m¨¢s que una frustaci¨®n para los trabajadores en paro", se?ala el documento. El sindicato propone fomentar la creaci¨®n de empleo a trav¨¦s de iniciativas locales y los yacimientos de empleo. La secretaria ejecutiva de UGT-Madrid, Maru Men¨¦ndez, defiende acudir a las necesidades de puestos de trabajo en aquellos sectores en los que no entra la iniciativa privada: Medio ambiente, cuidado de mayores y de cultura, entre otros. "Con ello conseguir¨ªamos generar empleo y cubrir las necesidades reales que pide la sociedad", se?al¨® la secretaria ejecutiva.

Otro punto que defiende el informe es la reducci¨®n de la jornada laboral a las 35 horas semanales y la supresi¨®n de las horas extraordinarias. Estas medidas deber¨ªan ir acompa?adas, seg¨²n UGT, de pol¨ªticas efectivas de creaci¨®n de empleo y formaci¨®n. "Lo que buscamos es que los informes no se queden en las simples cifras", a?adi¨® Men¨¦ndez.