El Insalud quiere disgregar el ¨¢rea de cardiolog¨ªa del Ram¨®n y Cajal
El Insalud pretende disgregar el ¨¢rea de cardiolog¨ªa del Ram¨®n y Cajal del resto del hospital, y dotarla de capacidad legal para contratar personal y comprar los ¨²tiles y medicinas que precise. As¨ª lo refleja el Insalud en un informe de 70 p¨¢ginas que ser¨¢ sometido a debate en el hospital durante julio.La Federaci¨®n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P¨²blica considera que ejecutar un proyecto de esa ¨ªndole "fragmentar¨ªa el hospital", y llama a los distintos sectores sociales "a la movilizaci¨®n" contra el proyecto. Seg¨²n esta asociaci¨®n, integrada por m¨¦dicos y enfermeros de toda Espa?a, la medida tendr¨ªa "unos efectos devastadores".
El centro, que funcionar¨ªa de forma aut¨®noma dentro del hospital, se llamar¨ªa Instituto de Enfermedades del Coraz¨®n del hospital Ram¨®n y Cajal y dispondr¨ªa de una plantilla de 144 profesionales, los mismos que tiene ahora esta ¨¢rea. Se le asignar¨ªa un presupuesto, el primer a?o, de unos 2.150 millones, que gestionar¨ªan los propios m¨¦dicos. El Ram¨®n y Cajal, creado hace 20 a?os, gasta al a?o unos 30.000 millones. El instituto seguir¨ªa atendiendo a los pacientes del ?rea 4, unas 600.000 personas. Este proyecto abre la puerta a los incentivos. Los miembros de la plantilla que acrediten haber cumplido los objetivos anuales del ¨¢rea (reducir en un 10% los costes del servicio y bajar la lista de espera de pacientes, que hoy es de seis meses para los enfermos preferentes y de un a?o para los ordinarios) recibir¨ªan incentivos, sobresueldos.
Con esta iniciativa, seg¨²n el informe, se pretende acabar con el actual modelo sanitario, "burocr¨¢tico y centralizado". El Insalud considera que esta ¨¢rea del Ram¨®n y Cajal es la id¨®nea para este proyecto, ya que su actual lista de espera supera "ampliamente los seis meses" y tiene "una presi¨®n asistencial en el servicio de urgencias del 80%". Tales retrasos los atribuye el Insalud "a una insuficiencia o descoordinaci¨®n de recursos" y a una "organizaci¨®n poco apropiada" con profesionales "desmotivados".
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