La brecha entre patronal y sindicatos deja en v¨ªa muerta el pacto por el empleo

La comisi¨®n de empleo creada en el seno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) no ha logrado en sus ocho meses de vida acercar ni un ¨¢pice las posturas de Confebask y los sindicatos ELA, LAB, Comisiones Obreras y UGT. El desencuentro entre la patronal y las cuatro centrales, que a la vez mantienen su brecha hist¨®rica entre nacionalistas y no nacionalistas, volvi¨® a reinar ayer en la reuni¨®n del consejo. Los sindicatos, que no dudan en hablar de "fracaso", s¨®lo coinciden en deplorar la "intransigencia" de Confebask.

En la comisi¨®n del CRL creada para llegar a un acuerdo vasco en materia de empleo, hay dos frentes abiertos. Las cuatro centrales coinciden en criticar "la falta de voluntad" de Confebask, que s¨®lo se ha mostrado favorable a impulsar el contrato de sustituci¨®n, es decir, la prejubilaci¨®n de trabajadores de 60 a?os y su reemplazo por j¨®venes desempleados. Mientras el secretario de UGT en el Pa¨ªs Vasco, Carlos Trevilla, habla de "fracaso de las negociaciones", Juan Miguel Mendoza, representante de ELA en el consejo, asegura que "la patronal est¨¢ aprovechando las circunstancias para flexibilizar todav¨ªa m¨¢s el mercado laboral". Pese a las coincidencias en el an¨¢lisis, la forma de desarrollar las medidas para reducir el desempleo ha originado continuos desencuentros sindicales. La hist¨®rica alineaci¨®n entre el bando sindical nacionalista, con ELA y LAB al frente, y el bando no nacionalista, integrado por CC OO y UGT, volvi¨® a hacerse patente en la reuni¨®n de ayer. Comisiones Obreras present¨® un nuevo documento que incorporaba por primera vez una v¨ªa concreta para financiar el contrato de sustituci¨®n, a trav¨¦s de la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social y las propias empresas, recurriendo a la orden ministerial de 1994, que regula las ayudas a la jubilaci¨®n anticipada. La iniciativa s¨®lo logr¨® el apoyo sindical de UGT, que la calific¨® como "una v¨ªa de salida al estancamiento de las negociaciones". Confebask respald¨® tambi¨¦n, aunque con reservas, la nueva f¨®rmula, que requiere el apoyo del Ministerio de Trabajo. La confederaci¨®n volvi¨® a desechar el debate sobre la reducci¨®n de la jornada laboral a las 35 horas, la supresi¨®n de las horas extraordinarias y la estabilidad en el empleo, lo que deja en punto muerto hasta despu¨¦s del verano una negociaci¨®n en la que las centrales propugnan un acuerdo global por el empleo.