Se ampliar¨¢ a tres a?os la reserva del empleo en las excedencias por maternidad

La directora general de Trabajo, Soledad C¨®rdoba, anunci¨® ayer en Austria que el Gobierno espa?ol "ampliar¨¢ a tres a?os la excedencia por maternidad o adopci¨®n -accesible a madre y padre- y elevar¨¢ a seis a?os la edad m¨¢xima del hijo para pedir una excedencia".[Sin embargo, la actual legislaci¨®n espa?ola ya prev¨¦ que "los trabajadores tendr¨¢n derecho a un periodo de excedencia, no superior a tres a?os, para atender al cuidado de cada hijo" (BOE, 8 de marzo de 1989). A falta de explicaciones posteriores de la propia Soledad C¨®rdoba sobre esta aparente contradicci¨®n, fuentes del Ministerio de Trabajo en Madrid aclararon a preguntas de EL PA?S que la ampliaci¨®n se refiere a la reserva obligatoria del mismo puesto de trabajo, que actualmente es de s¨®lo un a?o].

Soledad C¨®rdoba tambi¨¦n anunci¨®, como medida para compatibilizar la vida familiar y laboral, que se fijar¨¢n normas que proh¨ªban el despido a causa de bajas derivadas de la maternidad, as¨ª como ayudas a empresas que contraten a mujeres en los sectores donde tienen menor presencia. El correspondiente anteproyecto de ley se presentar¨¢ en las Cortes en octubre, seg¨²n dijo Soledad C¨®rdoba en Innsbruck tras el consejo informal de ministros de la Uni¨®n Europea dedicado por primera vez a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres como tema clave en la pol¨ªtica laboral.

Seg¨²n el promedio europeo, las mujeres ganan un 75% de lo que ingresan los hombres. El comisario europeo de Asuntos Sociales, Padraig Flynn, aclar¨® que la igualdad de oportunidades no s¨®lo es un asunto b¨¢sico en la justicia social, sino tambi¨¦n un imperativo econ¨®mico.

Espa?a no s¨®lo cuenta con el m¨¢s alto ¨ªndice de desocupaci¨®n en la UE, sino que tambi¨¦n se sit¨²a, junto a Italia y Grecia, entre los pa¨ªses con mayor abismo entre la cuota de desempleo de hombres y mujeres (alrededor del 30 puntos), seg¨²n el estudio elaborado por la experta Jill Rubery, que sirve de base al consejo de ministros. En el extremo opuesto est¨¢n Suecia y Dinamarca, donde la tasa de empleo masculino y femenino apenas se diferencia en 5 puntos. Suecia es el ¨²nico pa¨ªs donde hay m¨¢s hombres desocupados (10,6%) que mujeres (9,7%). En Irlanda, hombres y mujeres est¨¢n pr¨¢cticamente equiparados en este aspecto.

El paro en Espa?a, de 18,8%, afecta a los varones en un 13,8% y a las mujeres en un 26,5%.