El empleo en los hoteles es insuficiente, seg¨²n CC OO

La excelente marcha del sector tur¨ªstico no impide la existencia de algunos conflictos laborales en distintos hoteles de la Costa del Sol que, si bien tienen un car¨¢cter aislado, reflejan un malestar com¨²n de los sindicatos. Frente a las visiones optimistas de la Consejer¨ªa de Turismo y Deportes, CC OO entiende que el ritmo de creaci¨®n de empleo en el sector es insuficiente y merma la calidad de los servicios ofertados. Para esta central, el aumento de los ritmos de trabajo y la exagerada precariedad caracterizan el empleo en el sector m¨¢s pujante de la econom¨ªa andaluza. Seg¨²n el secretario de la Federaci¨®n de Hosteler¨ªa y Comercio de CC OO en M¨¢laga, Gonzalo Fuentes, "es una falacia hablar de calidad sin empleo estable, que es un aval imprescindible para ¨¦sta". Esta central sindical replica as¨ª al consejero de Turismo y Deportes, Jos¨¦ N¨²?ez, quien el jueves asever¨® que se ha corregido la baja productividad del empleo en el sector. Para CC OO ocurre todo lo contrario y se ampara en datos como que mientras el movimiento hotelero ha aumentado en los ¨²ltimos cinco a?os un 43%, el empleo s¨®lo lo ha hecho en un 10%. Para este sindicato s¨ª ha habido un empeoramiento en la relaci¨®n precio / calidad de los servicios tur¨ªsticos debido al incremento desmesurado de los ritmos de trabajo.