"Aprovechar" la reforma fiscal para reducir costes laborales

El Ministerio de Econom¨ªa ha recuperado el pulso de sus advertencias de la pasada primavera respecto de los salarios. Nada m¨¢s aprobarse el nuevo impuesto sobre la renta, Econom¨ªa dijo que la rebaja fiscal deber¨ªa ser tenida en cuenta y que los salarios tendr¨ªan que fijarse de acuerdo con los objetivos europeos.La protesta sindical fue tan ruidosa que el ministerio suaviz¨® sus pretensiones. Sin embargo, al presentar antes del verano su previsi¨®n de inflaci¨®n para 1999, Econom¨ªa opt¨® por el 1,8%, un objetivo admitido como ambicioso. De momento, los sueldos de los funcionarios y las pensiones se han fijado con esta subida.

Ahora, tras desatarse la crisis financiera internacional, ese 1,8% parece incluso insuficiente como objetivo salarial. El secretario de Estado de Econom¨ªa, Crist¨®bal Montoro, en su discurso [escrito] ayer ante el Congreso, se?al¨® que los salarios ahora crecen el 2,5%, pero que para el a?o pr¨®ximo "es imprescindible fijar crecimientos salariales que sean compatibles con la evoluci¨®n de los costes laborales unitarios de nuestros socios comunitarios".

Salarios europeos

Para ello, a?adi¨®, "ser¨¢ necesario que los salarios no crezcan m¨¢s que la suma de la productividad, m¨¢s aquella inflaci¨®n que se considere que no va a mermar de forma decisiva la competitividad de la econom¨ªa espa?ola". El ¨²ltimo dato conocido de inflaci¨®n media de la UE, relativo a julio pasado, la situaba en el 1,5%, y la espa?ola, en el 2,3%.Otro argumento que ayer Montoro volvi¨® a utilizar es el de la rebaja fiscal. En su discurso explic¨® que "ha de tenerse en cuenta que en 1999 todos los trabajadores espa?oles se ver¨¢n beneficiados por una reducci¨®n de su tipo impositivo medio en el IRPF, por lo cual, los salarios netos que percibir¨¢n aumentar¨¢n desde enero con motivo de la reducci¨®n de las retenciones fiscales practicadas".

Por esta raz¨®n, a?adi¨®, "aquellos sectores que necesiten mayor grado de flexibilidad en la fijaci¨®n de sus retribuciones laborales podr¨ªan aprovechar esta circunstancia para mejorar su posici¨®n competitiva en funci¨®n de sus costes laborales unitarios".

Preguntado despu¨¦s, Montoro aclar¨® que se trata de que la negociaci¨®n salarial se adapte a la situaci¨®n de cada empresa, diferente seg¨²n tenga beneficios o no.