La Delegaci¨®n del Gobierno impugna el acuerdo laboral del Ayuntamiento de Sant Adri¨¤

La Delegaci¨®n del Gobierno en Catalu?a ha impugnado ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) los acuerdos laborales para este a?o del Ayuntamiento de Sant Adri¨¤ de Bes¨°s. Por un lado, impugna los aumentos salariales superiores al 2,1%, porque considera que infringen la Ley de Presupuestos de 1998; por otro, la jornada laboral de 35 horas, ya que asegura que deber¨ªa ser de 37,5 horas. El Ayuntamiento y el comit¨¦ unitario del personal han presentado alegaciones a esta impugnaci¨®n para que el TSJC no la admita a tr¨¢mite. El abogado del Ayuntamiento de Sant Adri¨¤, Albert T¨¤rraga, explic¨® ayer que un 40% de los trabajadores del consistorio -es decir, unos 150 funcionarios y contratados laborales- se han visto beneficiados este a?o con un aumento salarial de hasta un 4,43%. En concreto, han tenido este aumento los trabajadores de las categor¨ªas inferiores y los mandos intermedios de la Polic¨ªa Local. Seg¨²n T¨¤rraga, este aumento, superior a lo que indica la Ley de Presupuestos, se realiz¨® gracias a un proceso a cuatro a?os vista destinado a equiparar los sueldos de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Adri¨¤ con los de los trabajadores de los ayuntamientos vecinos, como Santa Coloma y Badalona, bastante m¨¢s altos en todas las categor¨ªas laborales. Seg¨²n T¨¤rraga, "la propia Ley de Presupuestos admite adecuaciones retributivas superiores al 2,1% en casos concretos". El abogado del Ayuntamiento de Sant Adri¨¤ considera justificado el aumento ya que, debido a la deficitaria situaci¨®n de las arcas municipales, "durante mucho tiempo los trabajadores se han estado sacrificando". "Ahora que la econom¨ªa municipal se est¨¢ saneando, ha llegado el momento de empezar a poner en marcha los aumentos salariales pendientes", a?ade T¨¤rraga. Por otro lado, el abogado del Ayuntamiento alega que "la Ley de Presupuestos marca unas l¨ªneas macroecon¨®micas, pero no puede entrar en las competencias municipales". En cuanto a la jornada laboral de 35 horas, T¨¤rraga recuerda que "el convenio del Ayuntamiento ya la aprob¨® en el a?o 1993". Legalmente, para los funcionarios de la Administraci¨®n, la jornada laboral est¨¢ establecida en 37,5 horas semanales, seg¨²n ha admitido T¨¤rraga, pero, a?ade, "en 1993 se tom¨® la decisi¨®n de que tanto funcionarios como contratados laborales trabajasen las 35 horas, para evitar un agravio comparativo entre los dos colectivos de trabajadores del Ayuntamiento". T¨¤rrega considera que, en este aspecto, la impugnaci¨®n de la Delegaci¨®n del Gobierno vuelve a interferir "en las competencias de ¨¢mbito municipal".