Confebask cambia su postura en el Consejo de Relaciones Laborales y acepta debatir la reducci¨®n de jornada

La reuni¨®n de la comisi¨®n de empleo del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) ha dado un nuevo giro a las duras negociaciones por un acuerdo vasco por el empleo entre patronal y sindicatos. Confebask movi¨® ayer ficha para desbloquear el debate, presentando una propuesta de acuerdo en la que acepta por primera vez debatir medidas contra las horas extraordinarias y abordar el debate de la reducci¨®n del tiempo de trabajo. La apertura de la patronal, que hasta ahora hab¨ªa ce?ido las negociaciones exclusivamente al contrato de sustituci¨®n de trabajadores mayores de 60 a?os por j¨®venes desempleados, sorprendi¨® a los sindicatos. A ¨²ltima hora, LAB era el ¨²nico que rechazaba abiertamente la nueva propuesta de Confebask. El resto de los sindicatos se limitaron a considerar "insuficiente" e "inconcreta" la nueva propuesta de la patronal, sin llegar a desecharla. Confebask reconoce que el desempleo "supera al actual tejido productivo" y apuesta por impulsar subvenciones y ayudas institucionales al autoempleo juvenil y de las mujeres. Adem¨¢s, Confebask propone, en sinton¨ªa con las centrales, la reducci¨®n de las horas extraordinarias y una "reestructuraci¨®n global y consensuada del tiempo de trabajo". Propuesta de ELA y LAB Adem¨¢s de Confebask, tambi¨¦n las centrales ELA y LAB presentaron ayer un nuevo documento que deja patente una vez m¨¢s la divisi¨®n entre centrales nacionalistas y no nacionalistas. El texto de los sindicatos abertzales propone una disminuci¨®n "sustancial y progresiva" del tiempo de trabajo en todos los sectores para poder llegar a una jornada semanal de 35 horas. UGT acus¨® a los sindicatos nacionalistas de "fraude y enga?o a los trabajadores" por aparcar la reducci¨®n de la jornada, "por la que todos los sindicatos hicimos un paro general de una hora". Comisiones coincidi¨® en esa cr¨ªtica y deplor¨® adem¨¢s la propuesta de ELA y LAB para el contrato de sustituci¨®n, en el que defienden la prejubilaci¨®n de los trabajadores mayores de 60 a?os recibiendo el 90% del salario neto, "cuando la patronal no ha ofrecido ninguna contrapartida". Sindicatos y patronal volver¨¢n a reunirse en el CRL el d¨ªa 28.