El Doce de Octubre atendi¨® en sus 25 a?os a 1,3 millones de pacientes

El hospital Doce de Octubre celebra sus bodas de plata con un historial abultado: 800.000 pacientes atendidos en r¨¦gimen ambulatorio y otro medio mill¨®n m¨¢s que pasaron por las salas de urgencias. El balance lo traz¨® ayer el ministro de Sanidad, Jos¨¦ Manuel Romay Beccar¨ªa, en el acto de celebraci¨®n del 25 aniversario; a partir de ahora, deber¨¢ solventar el envejecimiento y saturaci¨®n de las instalaciones.

Romay Beccar¨ªa admiti¨® que la "admiraci¨®n general" que genera el Doce de Octubre contrasta con sus carencias, que su gabinete intenta ahora resolver. Por un lado, las instalaciones se han quedado obsoletas, por lo que el a?o que viene el Insalud afrontar¨¢ la construcci¨®n de un nuevo edificio para las consultas externas. Por otro, la saturaci¨®n del Doce de Octubre se ha convertido en un mal end¨¦mico. Romay dijo confiar en que la apertura del hospital de Alcorc¨®n y la construcci¨®n de otro centro sanitario en Fuenlabrada contribuir¨¢ a aliviar la saturaci¨®n.Mientras tanto, la direcci¨®n provincial del Insalud ha planeado el traslado, al Cl¨ªnico San Carlos, de 150.000 madrile?os que ahora tienen en el Doce de Octubre su hospital de referencia. Esta medida ha merecido el rechazo generalizado entre buena parte del personal sanitario y por parte del grupo parlamentario de IU. Las cr¨ªticas se refieren, sobre todo, a la falta de negociaci¨®n previa con los colectivos implicados a la hora de dise?ar una operaci¨®n de tanta relevancia social.

Algunos de los sindicatos representados en el centro aprovecharon la visita de Romay Beccar¨ªa para quejarse del traslado propuesto. Miembros de CC OO le entregaron una carta en la que muestran la "preocupaci¨®n por la seguridad de la privacidad de los historiales de los pacientes", informa Europa Press. En la misma se pide que los datos de "los ciudadanos que han pasado por el centro" no acaben "en manos de profesionales sanitarios".

Los representantes de la Uni¨®n Sindical Obrera (USO) pidieron "menos festejos, m¨¢s incentivos", como "un sueldo digno, m¨¢s plantilla, promoci¨®n interna sin favorecer a los amiguetes y salud laboral".