Seis ugetistas de Minas de Riotinto dimiten del consejo de administraci¨®n

Los problemas de Minas de Riotinto Sociedad An¨®nima Laboral (MRT), en suspensi¨®n de pagos desde hace un mes, han provocado una grave crisis sindical en el seno de la empresa. Los seis miembros de UGT en el Consejo de Administraci¨®n de la compa?¨ªa, que dirigen los propios trabajadores, han presentado su dimisi¨®n por divergencias con el modo de actuar de los 13 representantes de CC OO. Los sindicalistas de UGT proponen un modelo de gesti¨®n empresarial y profesionalizado para salir de la crisis. Manuel Chaves Castilla, delegado sindical de UGT en MTR, considera que los trabajadores no pueden seguir asumiendo en el futuro la direcci¨®n de la compa?¨ªa, "porque la experiencia ha demostrado la imposibilidad de ser juez y parte al mismo tiempo. Se ha quemado una etapa y hay que dar ahora un giro importante en el modelo de gesti¨®n". MRT pas¨® a manos de los trabajadores en octubre de 1993, cuando abandon¨® esta empresa la multinacional, que hab¨ªa explotado los yacimientos durante d¨¦cadas. Pero los acontecimientos negativos se han precipitado con la ca¨ªda del precio del cobre, la principal riqueza de estas minas, en los mercados internacionales. Actualmente hay un expediente de regulaci¨®n de empleo entre los 700 trabajadores de MRT. "Hemos constatado que en numerosas ocasiones han pesado m¨¢s en MRT los criterios sindicales que empresariales. En una compa?¨ªa donde mandan los trabajadores, ning¨²n director puede hacer lo que crea m¨¢s conveniente, lo mejor. A partir de ahora es necesario llegar a un equilibrio entre empresa y trabajadores. Hasta aqu¨ª hemos llegado. Hay que hacer funcionar a MRT de forma distinta", explic¨® Chaves Castilla.