Los sindicatos advierten al Gobierno que ir¨¢n a la guerra si impone el contrato parcial "basura"

,Con un lenguaje b¨¦lico no escuchado hace a?os, los sindicatos CCOO y UGT lanzaron ayer dos advertencias al Gobierno. La primera es que, si intenta imponer por ley su propuesta de reforma del contrato a tiempo parcial, le declarar¨¢n "la guerra". La segunda, derivada de la primera, es que eso supondr¨¢ "el fin de la paz social y la quiebra del di¨¢logo", porque no van acudir a mesas donde "se aplican decisiones unilaterales".Los responsables de las negociaciones con el Gobierno y secretarios de acci¨®n sindical de ambas centrales, Toni Ferrer (UGT) y Fernando Puig (CCOO) reconocieron ayer p¨²blicamente el bloqueo de las negociaciones, que se produjo en la madrugada del mi¨¦rcoles pasado, cuando exist¨ªa un principio de acuerdo que retir¨® sorpresivamente de la mesa el representante de Trabajo y secretario general t¨¦cnico del ministerio, Julio S¨¢nchez Fierro.

Los sindicatos le instaban ayer a que confesase con quien habl¨® a las tres de la madrugada para cambiar de criterio. Ellos presumen que fue con un alto dirigente de la patronal CEOE, porque a partir de ese d¨ªa les han entregado propuestas, "cada una peor que la anterior", que responden claramente a la sugerencia de los empresarios de tener "un contrato atractivo, basado en la flexibilidad de jornada".

Para las centrales, esa propuesta va en contra de las orientaciones de la directiva comunitaria y en contra de lo pactado en la reforma laboral de 1997, consistentes en dotar a ese contrato de mejoras tanto para los trabajadores (protecci¨®n social y estabilidad) como para los empresarios (incentivos en las cotizaciones y flexibilidad).

Pero la f¨®rmula que Trabajo defiende no parece tener suficientes equilibrios, a juicio de los sindicatos. Seg¨²n Puig, "se pretende tener trabajadores sin horario, permanentemente disponibles para su empresario y con una jornada impuesta a trav¨¦s de las horas complementarias". Por ejemplo, a un trabajador que pacte una jornada de cuatro horas, para cuidar a sus hijos o para tener otro trabajo de ese tipo que le permita reunir un salario normal, se ver¨ªa obligado a hacer un d¨ªa dos horas, al siguiente 12 y al tercero ninguna. Ferrer calific¨® esa propuesta de "contrato basura" y Puig de "desregulaci¨®n de las relaciones laborales".

Ellos aseguran que en estos d¨ªas "no ha habido negociaci¨®n, sino enredos por parte de Trabajo", y dejaron claro que no habr¨¢ acuerdo en la reforma del contrato a tiempo parcial "si la jornada y las horas complementarias no se hacen compatibles con los derechos de los trabajadores, o si se trata de imponer el pacto individual ante el que el trabajador est¨¢ indefenso".

A partir de ahora, esta semana las direcciones de los dos sindicatos se reunir¨¢n para analizar el estado de los debates y para decidir la respuesta que van a dar al Gobierno. El dirigente de CCOO asegur¨® que la protesta "no ser¨¢ una medida est¨¦tica" y van a promover "un conjunto de acciones para expresar un rechazo frontal en las calles y en los centros de trabajo". Tambi¨¦n van a plantear a los partidos que rechacen la norma si llega al Parlamento, un apoyo ya confirmado desde el PSOE, Iniciativa per Catalunya y Nueva Izquierda, y que esperan tambi¨¦n de Izquierda Unida.

El secretario general de Empleo, Manuel Pimentel, les respondi¨® ayer desde Sevilla que el Gobierno mantendr¨¢ su idea de fomentar los empleos a tiempo parcial, que considera una v¨ªa para la estabilidad, a pesar de que los sindicatos se opongan a este proyecto.

Pimentel asegur¨® que el ¨²nico gran escollo que existe es que "los sindicatos rechazan la figura de las horas complementarias" y sobre la que el Ejecutivo quiere seguir dialogando.

Adem¨¢s de esos desacuerdos, en el resto de temas abordados la situaci¨®n es ¨¦sta:

Incentivos al empleo estable. No hay temas cerrados, y se estudia prorrogar un a?o m¨¢s los incentivos de los contratos que los reciben desde la reforma laboral de 1997, pero bajando la deducci¨®n en las cotizaciones del 50% al 30%. Trabajo parece dispuesto a descongelar la penalizaci¨®n de los contratos temporales, con una subida del 0,5 puntos en sus cotizaciones empresariales con car¨¢cter general, 1,5 puntos para las empresas de trabajo temporal (ETT), y 2 puntos cuando se abuse del encadenamiento de contratos eventuales, a lo que se opone tajantemente CEOE.

Protecci¨®n al desempleo. Se mantiene un total desacuerdo, ya que Trabajo no acepta la petici¨®n sindical de ampliarla y cambiar normas para dar cobertura a 250.000 parados de larga duraci¨®n con cargas familiares. Las centrales argumentan que hay un super¨¢vit en el Inem y m¨¢s de 800.000 parados sin subsidio. A cambio, Trabajo ofrece talleres-escuela para parados mayores de 45 a?os, que alcanzar¨ªan a 12.000 personas en 1999.

Reducir la jornada a 35 horas. Trabajo ha movido algo su posici¨®n inicial al aceptar la posibilidada de incentivar la reducci¨®n de jornada siempre que se comprometa creaci¨®n de empleo. Pero eso lo condiciona a que haya un acuerdo interconfederal previo entre patronal y sindicatos, que, de momento, es inviable porque la CEOE lo rechaza.