Una plantilla totalmente femenina

La empresa Prefabricats Pujol, de Mollerussa (Pla d"Urgell), dedicada a la producci¨®n de estructuras prefabricadas de hormig¨®n y armaduras para encofrados, ser¨¢ pionera en Espa?a en contratar s¨®lo a mujeres para una nueva planta que est¨¢ construyendo en las afueras de esta localidad leridana. La empresa, que tiene una plantilla de 500 trabajadores y factura m¨¢s de 9.000 millones de pesetas al a?o, invertir¨¢ 800 millones de pesetas en instalaciones, maquinaria y formaci¨®n de las trabajadoras, que har¨¢n trabajos realizados habitualmente por hombres. La noticia ha llamado la atenci¨®n en determinados sectores del mundo laboral y en especial en algunos colectivos feministas, de donde han partido ya los primeros ataques al considerar esta iniciativa empresarial como una nueva forma de explotaci¨®n de la mujer. El gerente de la empresa, Josep Maria Pujol, no se cansa de explicar que la decisi¨®n de contratar s¨®lo a mujeres "no ha sido por capricho", sino porque no hay hombres suficientes para cubrir los 120 puestos de trabajo de nueva creaci¨®n. Ante las dificultades para encontrar mano de obra masculina en una comarca dedicada plenamente a la agricultura, Prefabricados Pujol opt¨® por buscar otras alternativas para cubrir los nuevos puestos de trabajo. Tras realizar un estudio de mercado, la empresa vio como posible soluci¨®n al problema la contrataci¨®n de mujeres a media jornada, por lo que coloc¨® anuncios en la prensa provincial solicitando candidatas. La respuesta no se hizo esperar. En las oficinas se han recibido hasta el momento unas 250 solicitudes de mujeres interesadas en ocupar una de las plazas ofertadas. Turnos de cuatro horas La puesta en marcha de la nueva planta de producci¨®n en la que b¨¢sicamente trabajar¨¢n mujeres, ha obligado a la direcci¨®n de la empresa a mecanizar todo el proceso productivo, de forma que el trabajo que antes se hac¨ªa manualmente con unas tenazas, a partir de ahora se har¨¢ apretando el bot¨®n de una pistola de aire comprimido, f¨¢cilmente manejable independientemente de la fuerza f¨ªsica y resistencia de quien lo utilice. "Sustituiremos la fuerza por la habilidad", a?ade Pujol. Una de las tareas de las trabajadoras ser¨¢ manipular armaduras de hierro para la construcci¨®n uniendo las barras y los estribos con alambre. Mayte Bonet y Maite G¨¹iza, de 27 y 32 a?os, son las dos primeras mujeres contratadas por la empresa para la nueva planta. Ellas ser¨¢n las encargadas de programar y coordinar el trabajo en funci¨®n de los pedidos. "Esta es una magn¨ªfica oportunidad para demostrar que las mujeres pueden hacer lo mismo que los hombres. Poder trabajar s¨®lo cuatro horas ser¨¢ una ventaja para muchas mujeres de esta zona que tambi¨¦n se encargan de las tareas dom¨¦sticas. En este caso se adaptar¨¢n f¨¢cilmente al trabajo porque no supone una dureza especial", opinan. La jornada laboral estar¨¢ organizada en tres turnos de cuatro horas diarias. Las mujeres que lo deseen podr¨¢n trabajar ocho horas, pero no en turnos consecutivos. La previsi¨®n de la empresa es que la nueva planta, de 4.400 metros cuadrados, empiece a funcionar a partir del pr¨®ximo mes de enero. A partir de ahora, las mujeres seleccionadas asistir¨¢n a cursos te¨®ricos y pr¨¢cticos de formaci¨®n a fin de adquirir los conocimientos b¨¢sicos del que ser¨¢ su trabajo. El empresario asegura que esta iniciativa, pionera en el sector de la construcci¨®n, cuenta con el benepl¨¢cito de los sindicatos, y mantiene el compromiso de que las futuras empleadas de esta f¨¢brica percibir¨¢n, como marca la ley, el mismo salario que un hombre que ocupara el mismo puesto de trabajo.