Empleo y competitividad

Si Telef¨®nica, la empresa insignia de la industria espa?ola en facturaci¨®n y beneficios, dirigida por un amigo del presidente del Gobierno, fija como objetivo principal de su actividad, en su momento m¨¢s boyante, la reducci¨®n del 17,5% de su plantilla total, nada menos que 11.000 empleados, incluso aunque tenga que pagar 27 millones por cada empleado eliminado de plantilla, como si de desechos improductivos se tratase, ?qu¨¦ podemos esperar en cuanto a empleo en el resto de las empresas? ?C¨®mo nos van a convencer el Gobierno o la patronal de que tienen voluntad pol¨ªtica para crear empleo? ?Qui¨¦n ha dado tanto poder a estos ejecutivos agresivos, cargados de masters en gesti¨®n (de la riqueza para pocos), en ingenier¨ªa financiera (l¨¦ase especulaci¨®n pura y dura), en administraci¨®n (amiguista) de empresas, en reducciones de costes y en rendimientos por empleado? ?No hay nadie que se d¨¦ cuenta de que cuantos m¨¢s vayan tirando a la cuneta menos personas tendr¨¢n para comprar los bienes y servicios que se supone que estas mismas empresas tienen que vender?-