El hospital de Alzira, un caso diferente

"Que nadie se confunda, el hospital de Alzira no tiene nada que ver con una fundaci¨®n p¨²blica". ?ste es el discurso que manejan en Valencia la oposici¨®n y los sindicatos, que afirman que lo que ha hecho el Gobierno de Eduardo Zaplana (PP) es poner en manos de una empresa privada la asistencia sanitaria de toda una comarca, sin dejar claro qu¨¦ controles ejercer¨¢ la Administraci¨®n. CC OO advierte que el personal sanitario que deje el sistema p¨²blico para trabajar en el nuevo hospital podr¨ªa estar sujeto al convenio de la sanidad privada de la provincia de Valencia.Antonio Burgue?o, director asistencial de Adeslas (la empresa que gestionar¨¢ el hospital), se?ala que la plantilla total del centro la integrar¨¢n 800 personas, 300 de ellas procedentes de los Centros de Especialidades de Alzira y Sueca. En principio, aquellos que quieran seguir dependiendo de la Consejer¨ªa de Sanidad cobrar¨¢n su n¨®mina como hasta ahora, aunque sus condiciones laborales pueden ser modificadas por necesidades del servicio. El resto puede pedir una excedencia voluntaria del sistema p¨²blico y solicitar el reingreso con el paso del tiempo.

Los otros 500 trabajadores se regir¨¢n, en palabras de Burgue?o, por "un convenio particular de la empresa". Adem¨¢s de algunos extranjeros y personas que nunca han trabajado en Valencia, este segundo grupo lo integran trabajadores de reconocido prestigio en la sanidad p¨²blica, a los que Adeslas est¨¢ ofreciendo salarios muy superiores a los que paga habitualmente la sanidad privada (se a?aden extras de productividad).

Burgue?o apuesta por nuevas formas de contrataci¨®n, "m¨¢s acordes con el mercado laboral", y dice que el objetivo de los nuevos modelos de gesti¨®n es buscar personal no estatutario. El portavoz de Adeslas no conf¨ªa en el ¨¦xito de las fundaciones y explica que, en Alzira, "en caso de perder dinero, lo pondr¨¢n los accionistas de la empresa y no el Estado, lo que beneficiar¨¢ al usuario".