Comienzan las negociaciones para el pacto de empleo en Alemania

Un programa inmediato de lucha contra el paro juvenil y la creaci¨®n de 100.000 puestos de trabajo centr¨® el primer d¨ªa de negociaciones para alcanzar un "pacto sobre empleo" en Alemania. En este primer encuentro se decidi¨® la creaci¨®n de varios grupos de trabajo sobre la pol¨ªtica tributaria, la estructura laboral, el periodo de edad activa y la jubilaci¨®n anticipada.El canciller alem¨¢n, Gerhard Schr?der, presidi¨® ayer la primera ronda de conversaciones entre representantes del Gobierno rojiverde, la patronal y los sindicatos, y se declar¨® satisfecho con "el buen comienzo que", dijo, "tuvieron estos primeros contactos".

El presidente de la Confederaci¨®n Patronal de Alemania, Dieter Hundt, dijo que el principal resultado ha sido el adelanto en dos a?os de la rebaja fiscal para los empresarios, que comenzar¨¢ en el 2000. Por su parte, el presidente de la confederaci¨®n alemana de sindicatos (DGB), Dieter Schulte, se mostr¨® tambi¨¦n optimista sobre la posibilidad de aprobar un programa inmediato para la creaci¨®n de 100.000 puestos de trabajo para j¨®venes en paro.

El fracaso de los ¨²ltimos tres a?os en alcanzar esta alianza hizo moderar expectativas demasiado optimistas sobre los resultados de esta nueva etapa de discusiones. El presidente del comit¨¦ de economistas conocido con el nombre de los cinco sabios, Herbert Hax, advirti¨® que solamente los empresarios y no las organizaciones empresariales pueden cumplir los compromisos para la creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo.

Contrapartida salarial

Tambi¨¦n la vicepresidenta de la Confederaci¨®n Alemana de Sindicatos (DGB), Ursula Engelen-Kefer, opin¨® que "no debe sobrecargarse demasiado el pacto sobre empleo. Hay que colocar esto sobre una amplia base y no tener demasiadas expectativas".La patronal subray¨® su disposici¨®n al di¨¢logo y volvi¨® a reclamar en contrapartida a los sindicatos hablar tambi¨¦n sobre pol¨ªtica salarial. El presidente de la Confederaci¨®n Patronal Alemana, Dieter Hundt, opin¨® que el pacto solamente puede tener posibilidades de ¨¦xito si no se omite lo que denomin¨® "el inseparable tr¨ªo de la pol¨ªtica fiscal, la pol¨ªtica social y la pol¨ªtica salarial". El modelo holand¨¦s, dijo, ha sido efectivo s¨®lo porque "se acord¨® una pol¨ªtica salarial de fomento del empleo a lo largo de un prolongado periodo".

A la posibilidad de adelantar la edad de la jubilaci¨®n a los 60 a?os presentada por los sindicatos, el ministro de Trabajo, Walter Riester, dijo que "no se puede garantizar que cada jubilado reciba m¨¢s marcos que si hubiera quedado vigente la reforma del anterior Gobierno, ahora derogada". El canciller Schr?der aclar¨® que no se trata de una reducci¨®n de la edad de jubilaci¨®n a los 60 a?os, sino que el objetivo es alcanzar una jubilaci¨®n anticipada voluntaria.