Rafael Recuenco denuncia que el di¨¢logo social de los sindicatos con el Consell es inexistente

El sindicato UGT del Pa¨ªs Valenciano s¨®lo negociar¨¢ a partir de ahora con el Gobierno valenciana si existe un orden del d¨ªa y un calendario claro. "El di¨¢logo social sin contenidos est¨¢ agotado. No nos prestaremos m¨¢s a esa ceremonia de la confusi¨®n que practica el Consell", asegur¨® el secretario general, Rafael Recuenco, para quien el di¨¢logo con el Gobierno valenciano es hoy por hoy inexistente. "No hay una negociaci¨®n abierta con la Generalitat. Podemos iniciarla, pero con contenidos", subray¨® Recuenco, quien neg¨® que est¨¦n discutiendo con el Gobierno de Eduardo Zaplana el modelo del futuro Instituto Valenciano de Empleo, cuya ley de creaci¨®n quedar¨¢ pendiente para la pr¨®xima legislatura. "En 1999, UGT-PV pedir¨¢ el cumplimiento de los acuerdos firmados", reiter¨® el secretario general. "Acudiremos a reuniones con temas concretos porque si no, no iremos", a?adi¨®. Entre otras cuestiones, la organizaci¨®n sindical reclama al Consell el desarrollo del Acuerdo Valenciano por el Empleo y la Formaci¨®n (AVEF), suscrito en 1995 y de car¨¢cter plurianual. Recuenco record¨®, una vez m¨¢s, a la Consejer¨ªa de Empleo de la Generalitat la construcci¨®n, pendiente desde 1996, de una sede para los sindicatos en Castell¨®n. Este compromiso, adquirido por el anterior titular de Trabajo, Jos¨¦ Sanmart¨ªn, lleva dos a?os de retraso. Recuenco critic¨®, por otro lado, la actuaci¨®n propagandista exhibida por el Gobierno valenciana en las dos ferias por el empleo celebradas en Valencia y Alicante. "Dicen que el 50% de los j¨®venes ya tiene empleo. Ya me conformar¨ªa yo si fuera s¨®lo un 30%", ironiz¨® el secretario de UGT-PV. El caballo de batalla del sindicato este a?o ser¨¢ reducir la precariedad laboral -"acaba el a?o y apenas un 10% de los contratos son fijos", denuncia-, y propiciar el desarrollo de la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales. La negociaci¨®n colectiva, el otro gran frente del sindicato, se orienta este a?o a la recuperaci¨®n del poder adquisitivo. UGT defender¨¢ en las mesas de negociaci¨®n un incremento salarial un punto por encima de la inflaci¨®n prevista, es decir, un 2,8%, ante los buenos resultados econ¨®micos. Tambi¨¦n incluir¨¢ en la pr¨¢ctica totalidad de las plataformas reivindicativas la reducci¨®n de la jornada laboral a 35 horas, "sin rigideces", dijo, "pero caminando hacia ella", la formaci¨®n de los trabajadores y la eliminaci¨®n de las desigualdades laborales entre mujeres y hombres. El sindicato prev¨¦, adem¨¢s, organizar en el primer trimestre de este a?o un congreso dedicado exclusivamente a analizar las causas de las altas tasas de siniestros laborales que registra la Comunidad Valenciana. Al acto estar¨¢n invitados los empresarios y la Administraci¨®n.