Las empresas de trabajo temporal rechazan una reforma radical

El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT quieren pactar un cambio en profundidad del conjunto normativo por el que se rigen las empresas de trabajo temporal (ETT) para corregir la precariedad que existe en el sector, y as¨ª lo expresaron en la mesa de di¨¢logo constituida ayer con esa finalidad. El objetivo de la patronal en esa mesa es algo diferente, y acepta analizar la situaci¨®n, pero rechaza, como punto de partida, que sea necesaria una reforma radical.

La patronal de ETT asegura que ese sector est¨¢ obteniendo buenos resultados, aunque est¨¢ abierta a estudiar qu¨¦ reformas se pueden poner en marcha. Ricardo Rodr¨ªguez Casta?¨®n, secretario general de la Asociaci¨®n de Empresas de Trabajo Temporal (AETT), encuadrada en CEOE, asegur¨® ayer que se trata de "una actividad legal y positiva para la econom¨ªa, que est¨¢ siendo maltratada desde distintos ¨¢mbitos". Por esa raz¨®n - y "para erradicar los mensajes que nos proscriben"-, han acudido a la convocatoria de Trabajo, y est¨¢n en disposici¨®n de hacer un estudio en profundidad.Sin embargo, el primer encuentro se produjo ayer con una dificultad a?adida. El hasta ayer secretario general de empleo y nuevo ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, comunic¨® a la patronal que en un pr¨®ximo Consejo de Ministros se va a aprobar el decreto que prohibe actuar a las ETT en actividades y ocupaciones peligrosas de la miner¨ªa, la construcci¨®n y el sector qu¨ªmico.

Rodr¨ªguez Casta?¨®n afirm¨® que esa decisi¨®n de Trabajo es "dif¨ªcilmente conjugable" con lo acordado en la mesa de di¨¢logo, ya que supone "poner en marcha una normativa que obedece a un an¨¢lisis parcial". Su contrapropuesta es abrir una negociaci¨®n "clara , precisa y sin juicios aprior¨ªsticos".

Conjunto normativo

Trabajo espera las propuestas de los interlocutores sociales, pero ayer Pimentel adelant¨® que en el ministerio desean "cambiar el conjunto normativo de las ETT", y en concreto quieren hablar de las garant¨ªas y avales que se exigen a esas empresas, de los criterios para la formaci¨®n profesional y de la seguridad laboral, y lograr as¨ª "mejorar la percepci¨®n social que hay de esas empresas". Tras hacer esas precisiones, pidi¨® que "no se satanice" al sector, porque no es ¨¦l quien ha creado la temporalidad. Tambi¨¦n subray¨® que es positivo contar con un convenio colectivo que prev¨¦ la equiparaci¨®n salarial en el a?o 2000.Los sindicatos, seg¨²n sus representantes Lola Liceras (CCOO) y Josef¨¢ Sol¨¢ (UGT), se proponen dotar de m¨¢s estabilidad al empleo en el sector, y conseguir la equiparaci¨®n de sus trabajadores con el resto en condiciones econ¨®micas y laborales. Liceras defendi¨® "una reforma en profundidad del marco normativo", en un sector que gestiona un 15% de los contratos temporales, y para modificar "un modelo de competitividad basado en los bajos salarios". En el mismo sentido se manifest¨® Josefa Sol¨¢, quien reclam¨® asimismo que se prohiba la actuaci¨®n de las ETT en la Administraci¨®n P¨²blica, y que se d¨¦ informaci¨®n a los representantes de los trabajadores de las empresas usuarias.