Aprobado el nuevo r¨¦gimen de pensiones para los contratados a tiempo parcial

Los trabajadores a tiempo parcial cuentan a partir de ahora con la equiparaci¨®n en su derecho a la protecci¨®n social y a la pensi¨®n con el resto de los asalariados. As¨ª se establece en un real decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros, a propuesta de Trabajo y fruto del di¨¢logo con los sindicatos, y del que se beneficiar¨¢n m¨¢s de un mill¨®n de personas contratadas actualmente en esa modalidad y los que se a?adan en el futuro. La norma sobre contratos a tiempo parcial facilita su acceso a la pensi¨®n contributiva y al resto de prestaciones de la Seguridad Social. Para ello se computar¨¢n como efectivamente trabajadas las horas de descanso semanal y los d¨ªas festivos, y se aplicar¨¢ un coeficiente multiplicador del 1,5, que permite que cada d¨ªa cotizado se tenga en cuenta como d¨ªa y medio a los efectos del c¨¢lculo de la pensi¨®n.Ese coeficiente corrector permitir¨¢ reducir el tiempo de cotizaci¨®n necesario para que esos trabajadores puedan tener derecho a cobrar una prestaci¨®n contributiva por jubilaci¨®n e incapacidad. Hasta el momento, ese colectivo, con una jornada media de trabajo de cuatro horas, necesitaba cotizar el doble de a?os que un trabajador con jornada completa. A partir de ahora, se computar¨¢n sus cotizaciones por las horas trabajadas, de tal forma que cinco horas de tarea se equiparar¨¢n a una jornada de ocho horas.

Con esa norma, consensuada por Trabajo y los sindicatos, y que cuenta con el rechazo de la patronal CEOE, se pretende impulsar la utilizaci¨®n de los contratos a tiempo parcial y alcanzar los niveles europeos. En Espa?a supone un 8% del total de los contratos, mientras que la media de la Uni¨®n Europea llega hasta el 16%.

Seg¨²n la informaci¨®n facilitada ayer por Trabajo, la reforma de ese contrato, que entr¨® en vigor el mes pasado, combina "estabilidad, flexibilidad y protecci¨®n social y responde al objetivo del Gobierno de fortalecer y extender las posibilidades del mercado de trabajo".

El Consejo de Ministros decidi¨® tambi¨¦n el nombramiento de Dolores Cano como directora general del Instituto Nacional de Empleo (Inem), en sustituci¨®n de Juan Chozas, que ha pasado a secretario general de Empleo. Madrile?a de 44 a?os, Cano es licenciada en Derecho e inspectora de Trabajo, y ahora ocupaba el cargo de subdirectora de Promoci¨®n de Empleo del Inem.