La direcci¨®n de Molina y sindicatos acuerdan el futuro de la plantilla

La direcci¨®n de Molina encabezada por su director general C¨¦sar Bra?a y los sindicatos llegaron a las tres y media de la madrugada de ayer a un preacuerdo sobre el futuro de los 473 trabajadores, las prejubilaciones y las bajas incentivadas. El complejo preacuerdo, que tiene que ser ratificado por los trabajadores, incluye que todos los trabajadores percibir¨¢n indemnizaciones, 300 de ellos ser¨¢n recolocados por la filial que va a crear Campofr¨ªo y el resto se incorporar¨¢ a una bolsa de trabajo.

El preacuerdo establece que aquellos trabajadores que tengan 50 a?os o m¨¢s se acoger¨¢n a prejubilaciones y recibir¨¢n el 85% del salario con un m¨ªnimo de 125.000 pesetas, un m¨¢ximo de 200.000 y un aumento anual del 1%. En esta situaci¨®n se encuentran ahora 47 empleados, aunque los sindicatos pretenden que se llegue hasta los 60 si el Ministerio de Trabajo, con cuyo titular, Manuel Pimentel, tienen previsto reunirse, acepta que se acojan todos los que cumplan 50 a?os a lo largo de 1999. Los que entren en la bolsa de trabajo de la que Campofr¨ªo contratar¨¢ a medida que aumente la plantilla cobrar¨¢n el paro m¨¢s un complemento hasta llegar al 100% de su salario actual. Este complemento saldr¨¢ de las ayudas que la Administraci¨®n d¨¦ para este proceso y que ser¨¢ gestionado por una asociaci¨®n de ex trabajadores. Si al final no entran en Campofr¨ªo, recibir¨¢n 45 d¨ªas por a?o trabajado. Todo lo posible El secretario general de UGT Alimentaci¨®n en Andaluc¨ªa, Juan Lanzas, indic¨® tras la negociaci¨®n que han conseguido todo lo posible. "No es todo lo satisfactorio que quer¨ªamos, pero se aproxima a lo que eran nuestras pretensiones", dijo. Como puntos positivos destac¨® que se asegura la actividad dentro de una empresa con futuro y que los trabajadores no perder¨¢n poder adquisitivo. "Se mantendr¨¢ la producci¨®n con Campofr¨ªo y Ja¨¦n no perder¨¢ una industria". El problema con el que se enfrentan ahora los trabajadores es saber cu¨¢l de ellos entrar¨¢ en la nueva empresa y qui¨¦n tendr¨¢ como salida el paro. Los sindicatos, explic¨® Lanzas, tendr¨¢n ahora como misi¨®n vigilar el proceso de contrataci¨®n por parte de Campofr¨ªo "para intervenir si vemos que las decisiones no se ajustan a criterios de profesionalidad". Los sindicatos consideran cerrada una primera etapa con este preacuerdo. A partir de ahora tendr¨¢n que ver c¨®mo queda la asociaci¨®n de ex trabajadores en la que se gestionar¨¢ todo el dinero que recibir¨¢n y se repartir¨¢ entre ellos. "Adem¨¢s, tenemos que buscar f¨®rmulas para que los que se queden en la bolsa de trabajo encuentren un empleo", resalt¨® Lanzas. 300 empleos iniciales Los sindicatos dan por sentado que a la nueva empresa, que podr¨ªa llamarse Campocarne Andaluc¨ªa, entrar¨¢n desde el primer momento 300 personas tal y como asegur¨® la Junta, que como accionista mayoritaria de Molina ha negociado con el grupo burgal¨¦s. Directivos de Campofr¨ªo explicaron a los sindicatos de Ja¨¦n que seg¨²n sus previsiones en tres a?os podr¨ªan tener una plantilla de 500 personas, con lo que quedar¨ªa asumida la totalidad de Molina. La empresa c¨¢rnica jienense todav¨ªa no tiene aprobada su liquidaci¨®n, prevista para el pasado mes de enero, pero que qued¨® pendiente al faltar la auditor¨ªa de las cuentas. La nueva fecha para que se re¨²na la junta general de accionistas es el d¨ªa 24 de febrero. Una vez que se liquide ir¨¢ disminuyendo paulatinamente la producci¨®n hasta que Molina cierre definitivamente sus puertas, se subasten los activos y los compre Campofr¨ªo.