Las empresas de inserci¨®n social piden una norma especial para sus empleados

Las empresas de inserci¨®n social, que dan empleo a quienes tienen m¨¢s dificultad para incorporarse al mercado laboral, como presos en tercer grado, ex toxic¨®manos o inmigrantes, celebran hoy sus primeras jornadas. Las 20 empresas de estas caracter¨ªsticas existentes en Andaluc¨ªa han constituido una asociaci¨®n para facilitar su divulgaci¨®n y potenciar su implantaci¨®n en la comunidad aut¨®noma. Para el presidente de esta asociaci¨®n, Carlos Gonz¨¢lez, se trata de "dar empleo y ayudar" en el proceso de reinserci¨®n de dichos empleados. Esta misi¨®n s¨®lo puede ser afrontada por empresarios e inversores que cambian la b¨²squeda de beneficios por la creaci¨®n de nuevos empleos y la humanizaci¨®n de las empresas. Aunque el porcentaje de trabajadores que cumplen sus compromisos laborales con la empresa suele ser "muy alto", se dan algunos casos en los que "recaen en sus problemas". El proceso de inserci¨®n puede durar entre dos y cuatro a?os, "depende de la persona", indic¨® Carlos Gonz¨¢lez. Por la singularidad de estos empleados, el presidente de la asociaci¨®n reclama un marco legislativo especial que regule dichas empresas.