El Gobierno impulsar¨¢ un contrato de relevo indefinido y a jornada completa

El Gobierno se comprometi¨® ayer a presentar en tres semanas dos anteproyectos de decretos para desarrollar el acuerdo por el empleo firmado en enero por los cuatro principales sindicatos y Confebask. Con ambos textos se impulsar¨¢n los contratos de sustituci¨®n y de relevo y se buscar¨¢ que los nuevos empleados a tiempo parcial y de forma temporal lo sean a jornada completa y con car¨¢cter indefinido. El titular de Trabajo, Sabin Intxaurraga, se reuni¨® ayer por vez primera con los integrantes del Consejo de Relaciones Laborales (CRL).

Intxaurraga se comprometi¨®, tras dos horas de debate, a respaldar el acuerdo firmado el 15 de enero con la correspondiente dotaci¨®n presupuestaria, si es preciso con un proyecto de ley de medidas urgentes en caso de que no se aprueben los nuevos presupuestos. La decisi¨®n del consejero satisfizo a la patronal y a los sindicatos nacionalistas LAB y ELA, mientras que las centrales CCOO y UGT se desvinculaban de este principio de acuerdo. Las discrepancias est¨¢n alrededor del nuevo contrato de relevo, por el cual un trabajador puede ser relevado mientras mantenga, por lo menos, un 23% de su jornada laboral. Seg¨²n esta legislaci¨®n, el empresario tiene la posibilidad, y no la obligaci¨®n, de asalariar al que comparte el puesto de trabajo a jornada parcial y de forma temporal. Intxaurraga avanz¨® la intenci¨®n de la Administraci¨®n de que los contratos de relevo sean a tiempo completo e indefinidos. Los representantes de LAB y ELA criticaron las citadas carencias que se observan en el contrato de relevo (y que no aparecen en el de sustituci¨®n). "Hay que garantizar que la jubiliaci¨®n del trabajador relevado sea total y que el contrato de relevo fuera a tiempo completo e indefinido. Las empresas s¨®lo deber¨ªan tenersubvenciones en este caso", explic¨® Jos¨¦ Luis Rezabal, de LAB. Aunque los representantes de Confebask no hicieron alusi¨®n alguna a una cantidad determinada de subvenciones, el representante de CCOO, Paco Blanco,consider¨® "injustificable" que la patronal "haga negocio" con el contrato de relevo. Comisiones defiende adem¨¢s que si finalmente se aplica masivamente el contrato de relevo para la renovaci¨®n de plantillas en las empresas vascas, el Ejecutivo destine el dinero que ten¨ªa pensado invertir en sufragar parte del contrato de sustituci¨®n en la creaci¨®n de empleo. Mientras, se mantienen las diferencias entre la patronal y los sindicatos en la cuesti¨®n de la reducci¨®n de la jornada laboral, que, por falta de acuerdo, qued¨® fuera del pacto de enero. En la ¨²ltima reuni¨®n del CRL, celebrada el pasado viernes, Confebask mostr¨® su rechazo a alcanzar un acuerdo interconfederal en torno a la reducci¨®n de trabajo y defendi¨® que los acuerdos que se establezcan en el consejo sirvan simplemente como gu¨ªa en la negociaci¨®n de los convenios colectivos. Discrepancias aparte, la reuni¨®n del viernes sirvi¨® para crear la comisi¨®n paritaria del acuerdo por el empleo, que ser¨¢ ratificada el pr¨®ximo 15 de abril.